Стратегия разработана. Переходим к тактике

Воскресенье, 19 Декабрь 2021 12:54

 

Стратегический резерв 2021, который проходил на базе профсоюзного санатория «Ливадия» в г. Казани, официально объявлен закрытым.

Обращаясь к участникам форума, председатель ФНПР Михаил Шмаков, отметил: «Молодые профактивисты – основа кадрового резерва, который составит будущее профсоюзов. Их активное участие в создании профсоюзной инфраструктуры поможет профобъединениям стать более современными, а значит – более эффективными. А главное, от деятельности в профсоюзной среде сегодня зависит отношение к человеку труда завтра.»

В этом году в отборочных этапах в регионах России участвовали более 900 представителей профсоюзной молодежи и только 121 из них по решению Оргкомитета получили допуск на финальный этап в Казань. Наши профсоюзные «звездочки», победители промежуточных этапов и финалисты Программы ФНПР – Валентина Смирнова, Алексей Агапов, Никита Можаров, представляющие профсоюзы работников здравоохранения, радиоэлектронной промышленности и лесных отраслей, вернулись домой.

Позади – насыщенные будни активной работы на форуме. Закончились 5 дней лекций приглашенных спикеров и экспертов, тренингов, дискуссий, мастер-классов, форсайт-сессий и мозговых штурмов в группах. 60 часов стратегических сессий и подготовки проектов – профсоюзной молодежью страны пройдена еще одна ступень обучения. Дни напряженной работы, споры и обсуждения, фонтаны идей, волнения и эмоции – все это вылилось в итоге в 13 профсоюзных проектов, которые были представлены на всеобщее обсуждение и, конечно, на суд организаторов форума. Креативные, отражающие актуальностью заявленных целей, при этом, практически все проекты не были оторваны от жизни и вполне реализуемы.

При общей идее и цели проектов молодых – дальнейшее развитие профсоюзов в современном обществе и популяризация молодежного профсоюзного движения, тематика проектов была очень разнообразной: создание сайта с личными кабинетами для всех членов профсоюзов, грантовый конкурс для продвижения профсоюзных проектов и единая система обучения профсоюзного актива, профсоюзный блогинг и профсоюзный инкубатор компетенций, единая цифровая система профсоюзных услуг и мобильная инициативная группа по повышению квалификации профактива, агитационная команда и профсоюзный образовательный проект для школьников. И даже активное внедрение креативных профсоюзных роликов в Tik Tok.

Никита Можаров: «Нашей командой, в которую также вошла и Валентина, была презентована идея проекта "Профсоюзная "Горячая линия". В итоговом виде он включает в себя чат-ботов для различных платформ (мессенджеры, соцсети, мобильное приложение) с направленностью на молодежную профсоюзную и правовую поддержку. Надо сказать, что мы уже используем часть из них в своей работе.»

Пройдены этапы подготовки проектов, их защиты, дело – за малым: воплотить эти проекты в жизнь. Как отметил заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков, рисовать красивые планы – это хорошо, но необходимо доходить до уровня реализации и практики. «Очень рассчитываю на то, что все прошедшие «Стратрезерв» будут работать на местах не столько как профактив, а как тренеры профактива», – сказал Александр Владимирович.

А еще в программе форума было много интересного. Суперпознавательным и живым стал час видеоконференции с молодым депутатом Государственной думы Елены Стенякиной в формате "вопрос-ответ". Новые для всех были "стратегические сессии" под контролем Александра Шувалова, коуча-ведущего Стратегических сессий: от визуализациии, через колесо баланса и принципа Парето к SWOT-анализу идеи – для многих это стало открытием. Теперь Валентина, Алексей и Никита знают об этом и с радостью поделятся своими знаниями с другими молодежными лидерами отраслевых профсоюзов.

Сформированные команды молодых профсоюзных активистов под руководством своих модераторов решали головоломки и выполняли непростые задания московского тренера Михаила Некрасова в режиме многочасового мозгового штурма. Работа в группах на тему создания образа профсоюза через 5 лет – творческая, эмоциональная, с юмором: участник прогнозировали образ будущего профсоюза, используя современные инстументы smart-моделирования, обсуждали перспективы развития профсоюзного движения в реалиях современности, проводили поиски идей и проектов для модернизации системы профсоюзного движения.

Татарстан – регион, который заботится и бережно сохраняет свою культуру. Участникам форума посчастливилось побывать в уникальном старинном городе Болгар с его колоритными и очень богатыми музеями. А то, как рассказали о своей республике экскурсоводы, еще больше подогрело интерес ребят к изучению истории Татарстана.

«Это было не просто обучением. Я бы сказал, это была мощная прокачка знаний, а еще –подпитка опытом от коллег, – говорит Алексей Агапов. – Какие будем сегодня мы – такие и будут профсоюзы завтра. Мы должны быть активными, грамотными. Сильными, прежде всего».

Действительно, без задора, без максимализма молодых, без из напористости и стремления быть лучше, чем их опытные коллеги, мы не сможем сделать профсоюзы современными, модернизировать их, сделать так, чтобы они были привлекательными и нужными обществу. Это непременно получится, если в профсоюзных рядах будет больше активной молодежи. И здесь нам есть, над чем поработать.

WhatsApp Image_2021-12-17_at_14.25.50_1

WhatsApp Image_2021-12-17_at_14.25.50

n.mozharov

WhatsApp Image_2021-12-15_at_14.25.51_1

tQKRxW iD0E

Прочитано 17 раз

Untitled-1

Untitled-3

Untitled-2

2u6LiQilHv0

1001869

Полезная информация

Прожиточный минимум 
и заработная плата

Величина 
прожиточного минимума 
трудоспособного населения 
в Республике Марий Эл 
на 2022 год - 
12 138 руб.

С 1 января 2022 года

минимальный 
размер оплаты труда 
в Российской Федерации 
13 890 руб. 

 Средняя заработная плата
по Республике Марий Эл 
(за январь-октябрь
2021 года) - 
34 080,4 руб.

 Средняя заработная плата
по Республике Марий Эл
(за октябрь 2021 года) - 
36 487,9 руб.

 

Календарь новостей

« Январь 2022 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31