Профком и руководитель: вместе или по разные стороны? Товарищ или оппонент?

Четверг, 16 Июнь 2022 08:12

 

15 июня состоялось заседание Президиума Профобъединения республики.

Основным в повестке дня Президиума стоял вопрос о состоянии социального партнерства в Марийской республиканской организации Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ.

В ходе подготовки к заседанию члены постоянной комиссии Совета Профобъединения по защите социально-экономических прав и социальных гарантий трудящихся посетили ряд учреждений и организаций, где проверили, как осуществляется взаимодействие руководителей и профсоюзных организаций в целях решения задач по защите трудовых прав и интересов членов профсоюза, насколько эффективной является деятельность первичек в регулировании индивидуальных и коллективных трудовых отношений на разных уровнях.

Выступая с информацией по вопросу, председатель республиканской организации профсоюза Валерий Михеев отметил, что в отрасли сложилась положительная практика сотрудничества руководства и представителей профсоюза: заключено 13 региональных отраслевых соглашений, 46 коллективных договоров в учреждениях. Положения многих соглашений и коллективных договоров содержат условия, повышающие уровень социальной защищенности работников по сравнению с действующим законодательством. Практически везде предусматривается предоставление дополнительных дней с сохранением заработной платы для решения неотложных проблем, устанавливаются дополнительные льготы и гарантии, реализуемые через коллективные договоры. Обеспечиваются условия деятельности первичных профсоюзных организаций.

Конструктивное сотрудничество двух сторон социального партнерства позволяет найти «золотую середину» во всех спорных ситуациях. При подготовке и обсуждении проектов коллективных договоров проблемы возникают, в основном, при включении в разделы положений и обязательств, требующих дополнительных финансовых затрат. Как правило, после проработки вопросов стороны находят общее решение, другими словами, профсоюз и работодатель находятся не в контрпозиции, а всегда – по одну сторону и действуют в интересах работников.

Работа республиканской организации профсоюза и ее структурных подразделений была признана удовлетворительной. Были даны рекомендации по более широкому присутствию профсоюза в социальных сетях и развитию работы по освещению деятельности профсоюза в СМИ.

Кроме основного вопроса был утвержден председатель Молодежного совета Профобъединения: профсоюзную «молодежку» возглавила Ирина Федорова, студентка Колледжа культуры и искусств, а также принят план работы Профобъединения на II полугодие 2022 года.

Srgf9wY rCQ

aI5i9JvbgjA

StKQ-WPsvTE

BnNNzCNnYIc

Q6ZedrB48EI

Wu-jk8y0KXU

xdeWS HLBkE


Прочитано 38 раз

Untitled-1

Untitled-3

Untitled-2

2u6LiQilHv0

1001869

Полезная информация

Прожиточный минимум 
и заработная плата

Величина 
прожиточного минимума 
трудоспособного населения 
в Республике Марий Эл 
на 2022 год - 
13 352 руб.

С 1 июня 2022 года

минимальный 
размер оплаты труда 
в Российской Федерации 
15 279 руб. 

 Средняя заработная плата
по Республике Марий Эл 
(за январь-март
2022 года) - 
35 590,8 руб.

 Средняя заработная плата
по Республике Марий Эл
(за март 2022 года) - 
38 140,8 руб.

 

Календарь новостей

« Июль 2022 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31