Письмо за подписью заместителя Министра Министерства труда и социальной защиты РФ Е.В. Мухтияровой от 23 июля 2021 г. N 14-4/10/П-5532 содержит рекомендации по организации вакцинации против COVID-19 в организованных рабочих (трудовых) коллективах.
В письме также указан порядок учета процента вакцинированных, а также разъяснения по действиям работодателей при принятии главными санитарными врачами регионов решений о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
Также отмечено, что в указанных решениях определяются категории (группы) граждан, которые по роду своей профессиональной деятельности сталкиваются с большим количеством людей и которые должны пройти вакцинацию. Такие лица могут отказаться от прививок, но в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпидемиологического неблагополучия.
Вакцинация не распространяется на лиц, имеющих противопоказания к профилактической прививке против COVID-19. Противопоказания должны быть подтверждены медицинским заключением.
Работодатель может предусматривать для вакцинировавшихся работников дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением зарплаты, возможность присоединения их к очередному отпуску.
Важно учесть, что для контроля за эпидемическим процессом и стабилизации ситуации по заболеваемости COVID-19 необходимо обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80% от списочного состава коллектива с учетом лиц, переболевших COVID-19 и вакцинированных (не более 6 месяцев назад).