Профсоюз = справедливость

Вторник, 21 Май 2024 09:36

Вновь назначенный директор одного из государственных бюджетных организаций лесной отрасли после вступления в должность назначил проведение проверки работы главного бухгалтера учреждения.

Благие намерения директора ознакомится с работой сотрудников обернулись судебным процессом для него самого и потерей денежных средств для учреждения.

Для проверки финансовой деятельности учреждения была определена аудиторская организация, которой была выплачена значительная сумма средств из бюджета учреждения. Итогом ревизионной проверки ведения бухгалтерского и налогового учета и аудиторского отчета стало привлечение главного бухгалтера к дисциплинарной ответственности в виде объявления замечания.

Не согласившись с решением руководителя, главный бухгалтер обратилась к председателю первичной профсоюзной организации учреждения и в Профобъединение Республики Марий Эл за правовой помощью. Людмила Колина, главный правовой инспектор труда Профобъединения Республики Марий Эл, подготовила иск и представляла интересы работника в суде.

Суд, рассмотрев итоги отчета, не нашел в них явного проявления недобросовестных действий главного бухгалтера. В своём решении суд определил, что обоснования применительно к необходимости привлечения работника к дисциплинарной ответственности основаны только на предположениях и возможностях возникновения каких-либо последствий, так как сведений о том, что выявленные в ходе ревизии недостатки не повлекли за собой какие-либо негативные последствия для предприятия.

Руководствуясь нормами закона, учитывая все доказательства, представленные истцом и её представителем, профсоюзным юристом, Звениговский районный суд Республики Марий Эл признал незаконным и отменил приказ директора учреждения о наложении дисциплинарного взыскания.

Кроме этого, судом взыскана в пользу работницы компенсация морального вреда в размере 5 тысяч рублей.

Прочитано 1117 раз

Untitled-1

Untitled-3

Untitled-2

2u6LiQilHv0

1001869

Полезная информация

Прожиточный минимум 
и заработная плата

Величина 
прожиточного минимума 
трудоспособного населения 
в Республике Марий Эл 
на 2024 год - 
14 823 руб.

С 1 января 2024 года

минимальный 
размер оплаты труда 
в Российской Федерации 
19 242 руб. 

 Средняя заработная плата
по Республике Марий Эл 
(за январь-февраль
2024 года) - 
51 762,9 руб.

 Средняя заработная плата
по Республике Марий Эл
(за февраль 2024 года) - 
52 184,6 руб.

 

Календарь новостей

« Июнь 2024 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30