XXIII отчетно-выборная конференция Марийской республиканской организации Российского профсоюза работников культуры, заслушав и обсудив доклады республиканского комитета профсоюза и ревизионной комиссии, отмечает, что отчетный период характеризуется достаточно стабильным развитием учреждений, предприятий, организаций и в целом отраслей культуры, печати, средств массовых коммуникаций и спорта, укреплением и развитием социального партнерства.
Реском профсоюза последовательно, отстаивал интересы работников и студентов ССУЗов, строил свою работу в тесном взаимодействии с ЦК Российского профсоюза работников культуры, Объединением организаций профсоюзов Республики Марий Эл, рескомами профсоюзов работников народного образования и науки, здравоохранения, а также органами законодательной и исполнительной власти нашей республики, отраслевыми министерствами и работодателями на принципах сотрудничества и социального партнерства.
Основное внимание уделялось вопросам роста заработной платы работников и стипендий, совершенствованию контроля охраны труда, оздоровлению работников и членов их семей, правозащитной деятельности, обучению профсоюзного актива, информационного обеспечения деятельности организаций, поощрению профсоюзного актива. Реском профсоюза постоянно контролирует вопросы своевременности и уровня оплаты труда, сохранение рабочих мест, росту численности профсоюза.
За отчетный период реском профсоюза, системно взаимодействуя с органами власти всех уровней, профсоюзными структурами, социальными партнерами, достиг некоторых положительных результатов:
- увеличилось число рабочих мест в системе Министерства культуры, печати и по делам национальностей РМЭ и растет число рабочих мест в системе Министерства спорта РМЭ, возросло количество объектов культуры и искусства, физической культуры и спорта;
- в 2011 году работники отрасли культуры перешли на новую систему оплаты труда, а в 2014 году были на 40% увеличены базовые оклады работников культуры, искусства и образования, что привело к росту заработной платы в 2014 году в 2,4 раза к 2010 году;
- минимальный размер оплаты труда увеличился с 4330 рублей в 2010 году до 5965 рублей в 2015 году;
- соблюдаются сроки выплаты заработной платы;
- социальное партнерство стало основным инструментом решения возникших проблем. Действуют Отраслевые соглашения с отраслевыми министерствами, 8 городских и районных соглашений, 99% организаций, где есть Профсоюз, заключили коллективные договоры;
- в рескоме профсоюза ведется работа по обучению профсоюзного актива;
- рескомом профсоюза выпущено и доведено до профорганизаций более 90 информационных материалов, увеличилась подписка на газету «Профсоюзный диалог»;
- получили консультации по вопросам социально-трудовых отношений более тысячи членов профсоюза и руководителей учреждений, предприятий, в правоохранительных органах защищены права 182 членов профсоюза с экономическим эффектом 3,5 млн. рублей;
- в отчетный период возвращены 100-процентные льготы по коммунальным платежам сельским педагогам ДШИ;
- стабильно низким, но остается производственный травматизм (4 случая в 2009 году 5 – в 2014 году);
- проводится диспансеризация работников;
- был сохранен летний отдых детей, выделялись средства из бюджета Республики Марий Эл на оздоровление работников наших отраслей. Всего отдохнуло на счет бюджетных средств около 400 человек и 27 по льготным профсоюзным путевкам;
- проводились конкурсы и смотры профессионального мастерства, физкультурно-оздоровительные и культурно-массовые мероприятия среди работников, студентов ССУЗов, ветеранов;
- удалось добиться ликвидации дискриминации в оплате труда преподавателей старших и младших классов ДШИ;
- сохранены стипендии рескома профсоюза для студентов ССУЗов, проводятся конкурс на лучшую профсоюзную организацию, а также коллективный договор, молодого профлидера. 158 профсоюзных активиста и руководителя награждены наградами, дающими право на получение звания «Ветеран труда», в том числе 113 человек – Почетными грамотами Министерств культуры РФ и ЦК РПРК, 16 человек – Министерства связи РФ, 29 человек – медалями «100 лет профсоюзам России».
Вместе с тем конференция отмечает, что рескому профсоюза не удалось достичь:
- значительного роста реального уровня жизни работников и студентов. Оплата труда специалистов остается одной из самых низких в России. Снижаются меры социальной поддержки работников и студентов;
- решения проблемы назначения пенсии за выслугу лет для педагогов дополнительного образования;
- сохранения Полиграфкомбината и ЗАО «Маритурист»;
- создания надлежащих условий для труда каждого работника;
- действенного повсеместного контроля за соблюдением трудового законодательства;
роста рядов Профсоюза.
XXIII отчетно-выборная конференция Марийской республиканской организации Российского профсоюза работников культуры ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Признать работу Марийского республиканского комитета профсоюза за отчетный период удовлетворительной.
2. Отчет ревизионной комиссии утвердить.
3. Определить главные задачи республиканской организации профсоюза:
а) рост реальной заработной платы и стипендий студентов ССУЗов, для чего:
- добиваться выполнения Указа Президента РФ № 597 от 07.05.2012 г. в части роста заработной платы;
- совместно с работодателями и отраслевыми министерствами продолжить работу по совершенствованию системы оплаты труда;
- не допускать снижения:
действующих социальных льгот и гарантий работникам, в том числе работающим в сельской местности;
дифференциации в оплате труда специалистов;
б) совершенствование организационного и финансового укрепления Профсоюза, формирования ясной мотивации участия работников и студентов в деятельности Профсоюза, для чего:
- добиваться увеличения числа первичных организаций в учреждениях культуры, физической культуры, спорта и туризма, средств массовой информации и полиграфии, роста числа членов профсоюза;
- активизировать работу с молодежью, для чего образовать молодежные комиссии в районных и городских организациях, ввести (избрать) их представителей в состав районных отраслевых советов, президиума рескома профсоюза;
- увеличивать объемы информационно-разъяснительной работы о деятельности Профсоюза и профсоюзных органов всех уровней;
- совершенствовать структуру финансовых расходов профсоюзных организаций, направлять средства на решение приоритетных уставных задач, совершенствовать практику социальной и правовой поддержки членов профсоюза;
в) повышения эффективности социального партнерства. Добиваться 100-процентного заключения коллективных договоров и заключения территориальных отраслевых соглашений на уровне каждого района и города;
г) участие в проведении мероприятий, посвященных 70-летию Победы советского народа в Великой Отечественной войне и 95-летию автономии Марийского края;
д) совершенствование системы мер, способствующих росту ответственности работодателей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, своевременной аттестации рабочих мест, обучению всех работников;
е) сохранить размер ежемесячных отчислений от первичных организаций в республиканский комитет профсоюза на срок полномочий выборного органа 50% от валового сбора членских профсоюзных взносов.
4. Поручить республиканскому комитету профсоюза с учетом решений IX съезда ФНПР и VI съезда Российского профсоюза работников культуры уточнить основные направления деятельности Марийской республиканской организации Российского профсоюза работников культуры до 2020 года и в случае необходимости внести дополнения и изменения в уставные документы и нормативные акты Марийской республиканской организации Российского профсоюза работников культуры.
5. Поручить секретариату конференции до 1 мая 2010 года обобщить замечания и предложения, высказанные на конференции. Президиуму рескома профсоюза разработать мероприятия по их практическому осуществлению.
Председатель Марийской республиканской организации
Российского профсоюза работников культуры В. Ушнурцев