Заслушав и обсудив доклад директора Медведевской централизованной клубной системы Беляева К.Ю. «О работе рабочей группы по определению эффективности выполнения должностных обязанностей работниками Централизованной клубной системы Медведевского района», президиум отмечает, что в учреждении проводится плановая работа по существу рассматриваемого вопроса.
При создании Медведевской ЦКС в 2014 году была учреждена рабочая группа (Приказ № 01-10 от 28.01.2014 г. МБУК «ЦКС МО «Медведевский муниципальный район») из трех человек по согласованию с профсоюзным комитетом. В соответствии с методическими рекомендациями Министерства культуры, печати и по делам национальностей РМЭ (Приказ № 150
от 02.03.2013 г.) был издан Приказ от 05.02.2014 г. № 01-19 по утверждению критериев эффективности деятельности работников и методические рекомендации по разработке показателей критериев оценки эффективности деятельности работников ЦКС, структурных подразделений и филиалов ЦКС. Было утверждено Положение о рабочей группе и доведено под роспись до работников.
Руководство ЦКС соблюдает трудовое законодательство при изменении локальных нормативных актов, на совместных заседаниях согласует их с профсоюзным комитетом и руководством ЦКС.
За три года функционирования системы назначения стимулирующих выплат работникам имело место лишь одна жалоба на назначение величины стимулирующих выплат работнику. Проведенные проверки и суд не установил нарушений при назначении величины стимулирующих выплат по критериям оценки эффективности работы конкретного работника.
Система работы в Медведевском ЦКС по назначению стимулирующих выплат через рабочие группы по определению эффективности выполнения должностных обязанностей работниками Медведевской отлажена, благодаря организации и методической работе руководства Отдела культуры, бухгалтерии совместно с профкомом ЦКС.
Вместе с тем целесообразно, если такие предложения есть, ежегодно рассматривать практику работы рабочих групп по определению эффективности выполнения должностных обязанностей работниками Медведевской, внося изменения и дополнения в критерии эффективности и ее оценки в рамках проведения выполнения коллективного договора ЦКС.
В Медведевской ЦКС ежемесячно проходит заседание рабочей группы, ведутся протоколы, на основании чего начисляется заработная плата работнику. Рабочая группа принимает решения на основании представлений рабочих групп филиалов по документам ежемесячной отчетности каждого работника филиала ЦКС.
Уменьшение объемов финансирования в 2016 году привело к снижению коэффициентов по назначению стимулирующих надбавок по критериям эффективности (Приказ № 30 от 20.02.2016 г. по ЦКС), кроме руководителей самодеятельных художественных коллективов, имеющих звание «народный» (образцовый) самодеятельный коллектив, руководителей кружков, балетмейстера хореографического коллектива, хормейстера отдела социально-культурного центра, режиссера, балетмейстера, руководителя студии, но только в структурных подразделениях ЦКС.
У всех других специалистов стимулирующие коэффициенты уменьшились от 25 до 140 пунктов. Вместе с тем заработная плата не уменьшилась, т.к. были увеличены базовые оклады, проведены мероприятия по повышению интенсивности труда путем расширения зоны обслуживания, внутреннего совместительства. Гарантированная часть зарплаты увеличилась с 44% до 54,5% в структуре заработной платы, выплаты стимулирующего характера составили 30%, компенсации – 15,5%.
Президиум ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Практику работы рабочей группы по определению эффективности выполнения должностных обязанностей работниками Медведевской централизованной клубной системы признать положительной и просить Отдел культуры администрации МО «Медведевский муниципальный район» объявить благодарность Беляеву К.Ю. – директору МБУК «Медведевская ЦКС».
2. Рекомендовать директору Медведевской ЦКС Беляеву К.Ю., председателю профкома ежегодно при подведении итогов выполнения коллективного договора рассматривать и деятельность рабочей группы по определению эффективности выполнения должностных обязанностей работниками Медведевской ЦКС.
3. Предложить Министерству культуры, печати и по делам национальностей РМЭ провести семинар-практикум на базе Медведевской ЦКС по практике работы рабочей группы по определению эффективности выполнения должностных обязанностей работниками Медведевской ЦКС.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на Ушнурцева В.П.
Председатель Марийской республиканской организации
Российского профсоюза работников культуры В. Ушнурцев