Объединение организаций профсоюзов

№ п\п

Содержание мероприятия

Срок исполнения

1

Защита трудовых прав и интересов членов Профсоюза

1.1

Обеспечить дальнейшее развитие социального партнерства с министерствами и ведомствами.

Добиться охвата соглашениями и коллективными договорами 100 процентов членов Профсоюза.

До 2020 г.

1.2

Оказать помощь комитетам профсоюза в разработке и добиться заключения соглашений, коллективных договоров в администрациях муниципальных образований.

2016-2018 гг.

1.3

Осуществлять анализ выполнения отраслевых соглашений и итоги рассматривать на президиуме республиканской организации Профсоюза, совместных заседаниях.

Ежегодно

1.4

Подготовить и рассмотреть на заседании президиума республиканской организации Профсоюза вопрос: «О совместной работе администрации и профсоюзного комитета учреждения по выполнению коллективного договора». Учреждения определять по итогам года.

2016-2019 гг.

1.5

Внести предложение о рассмотрении на заседании республиканского комитета Профсоюза вопрос: «О ходе выполнения отраслевых соглашений, коллективных договоров и задачах профсоюзных организаций по дальнейшему развитию социального партнерства».

2017 г.

1.6

Изучить и обобщить практику работы 2-3 комитетов Профсоюза по заключению коллективных договоров и контролю за их выполнением. При необходимости рассмотреть на заседании президиума республиканской организации Профсоюза.

2016-2020 гг.

1.7

Изучить работу ряда профсоюзных организаций по решению социально-трудовых проблем через систему социального партнерства. Подготовить предложения по ее совершенствованию.

2016-2019 гг.

1.8

В помощь профсоюзному активу разработать методические рекомендации по подготовке и заключению коллективных договоров.

2016-2017 гг.

1.9

Проводить семинары, совещания, учебу с профсоюзным активом по вопросам заключения коллективных договоров, по проблемам защиты трудовых прав и интересов членов Профсоюза, ознакомлению с законодательными и нормативными актами.

Ежегодно

1.10

Оказывать помощь выборным профсоюзным органам первичных организаций Профсоюза при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров, связанных с реализацией соглашений и коллективных договоров.

Постоянно

1.11

Проводить анализ экономической и социальной ситуации по профессиональным группам работников, государственных и муниципальных служащих, вносить предложения в органы государственной власти и управления при разработке социально-экономических программ.

Постоянно

2

Правозащитная работа

2.1

Проводить профсоюзную правовую экспертизу и вносить предложения по проектам нормативных документов органов исполнительной власти и органов управления в сфере общественного обслуживания, затрагивающих социально-трудовые права и гарантии членов Профсоюза.

Постоянно

2.2

Вносить представления по обращениям профсоюзных организаций и членов Профсоюза в соответствующие органы государственной власти, надзора и контроля по фактам нарушения должностными лицами законодательства о труде и трудовых отношениях, прохождения государственной и муниципальной служб.

Постоянно

 по мере необходимости

2.3

Подготовить и обсудить на заседании республиканского комитета Профсоюза вопрос: «О правозащитной работе выборных органов республиканской и первичных организаций Профсоюза».

2018 г.

2.4

Изучить работу по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзных комитетов по министерствам и ведомствам.

При необходимости внести на рассмотрение президиума республиканской организации профсоюза.

2015-2017 г.г.

2.5

Провести работу по увеличению количества общественных профсоюзных правовых инспекторов труда, оказать в их работе практическую помощь.

2016-2019 г.г.

2.6

Организовать и проводить по отраслям совместно с министерствами и ведомствами обучение профсоюзного актива и работников отделов кадров учреждений, организаций по трудовому законодательству и законодательству по государственной гражданской и муниципальной службе.

Ежегодно

2.7

Осуществлять целевые проверки соблюдения работодателями и должностными лицами законодательства о труде в учреждениях, организациях. При необходимости вносить на рассмотрение президиума республиканской организации Профсоюза.

В течение всего периода

2.8

Оказать помощь комитетам Профсоюза по организации совместно с работодателями экономического и правового всеобуча работников и должностных лиц.

2016-2019 г.г.

2.9

Осуществлять постоянную помощь первичным профсоюзным организациям в работе по разрешению коллективных и индивидуальных трудовых споров в установленных законом формах.

Весь период

2.10

Обеспечивать защиту нарушенных прав и законных интересов членов Профсоюза, профсоюзных организаций.

При необходимости

2.11

Взаимодействовать с Прокуратурой Республики Марий Эл и Государственной инспекцией труда в Республике Марий Эл, проводить совместные проверки по соблюдению трудового законодательства.

Постоянно

3

Охрана труда и здоровья

3.1

Принимать участие совместно с министерствами и ведомствами в разработке соответствующих разделов отраслевых (тарифных) соглашений и обеспечить контроль за их реализацией.

Постоянно

3.2

Осуществлять совместно с Государственной инспекцией труда в Республике Марий Эл, министерствами и ведомствами проверку мероприятий по охране труда в учреждениях, организациях.

В течение всего периода по согласованию

3.3

Внести предложения и добиваться создания служб охраны труда в министерствах, ведомствах, органах управления общественного обслуживания и наладить тесную взаимосвязь по реализации Законов по охране труда, постановлений Правительства, нормативных требований, отраслевых правил.

2016-2019 г.г.

3.4

Провести работу по увеличению количества внештатных технических инспекторов труда, обеспечить практической и методической помощью.

2016 г.

3.5

Подготовить и рассмотреть на заседании президиума республиканской организации Профсоюза вопрос:

- О состоянии охраны труда и здоровья работников в Управлениях Пенсионного фонда России в городах и районах.

2016 г.

3.6

Изучить и обобщить практику работы комитетов Профсоюза по осуществлению общественного контроля за охраной труда и здоровья работников.

2016-2017 г.г.

3.7

Оказывать методическую и практическую помощь работодателям и профсоюзным организациям в разработке соглашений по охране труда на основании расчетов потребности в средствах на финансирование мероприятий по охране труда и определении приоритетов расходования этих средств.

Ежегодно

3.8

Организовывать и проводить по отраслям совместно с министерствами и ведомствами, а также с органами местного самоуправления обучение специалистов, уполномоченных (доверенных лиц) членов комиссий по охране труда.

2016-2019 г.г.

3.9

Во взаимодействии с региональным отделением Фонда социального страхования, министерствами и ведомствами осуществлять оздоровление работников, членов их семей, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Весь период

3.10

Осуществлять проверку состояния условий и охраны труда в организациях, в которых работают члены Профсоюза, принимать меры по устранению выявленных нарушений.

Ежегодно

3.11

Осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением требований федеральных законов по специальной оценке условий труда в учреждениях. При необходимости оказывать практическую помощь.

Постоянно

4

Организационное укрепление Профсоюза

4.1

Организовать разъяснение материалов Х съезда Профсоюза и Программы действий Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ на 2015-2020 годы в профсоюзных организациях и обеспечить ее реализацию.

В течение всего периода 

4.2

Осуществлять работу по совершенствованию и оптимизации профсоюзной структуры, укреплению связей между выборными профсоюзными органами в целях обеспечения целостности и организационного единства Профсоюза, выполнения принимаемых решений.

2016-2017 г.г.

4.3

Обеспечить повышение внутри профсоюзной  исполнительской дисциплины, ответственности за выполнение принимаемых решений вышестоящих профсоюзных органов.

Весь период

4.4

Провести работу по созданию при профсоюзных органах, структур ответственных по вовлечению в профсоюз новых членов.

2016-2018 гг.

4.5

Определить лучшие первичные профсоюзные организации в отраслях по основным направлениям деятельности Профсоюза и обобщить лучший опыт работы.

2016 г.

4.6

В целях осуществления кадровой политики ЦК:

- продолжить работу по созданию качественного резерва профсоюзных кадров и актива;

2016 г.

- активизировать работу постоянно действующего семинара для профсоюзного актива при рескоме Профсоюза. Проводить обучение профсоюзного актива с использованием новейших информационных технологий и систем обучения;

Ежегодно

- обобщить сложившуюся практику работы 2-3 комитетов Профсоюза с членами выборных органов и их постоянных комиссий;

2016-2019 гг.

- изучить и проанализировать существующую практику морального и материального поощрения профсоюзного актива в комитетах Профсоюза. При необходимости внести предложения;

2016-2018 гг.

- обеспечить привлечение в Профсоюз новых членов;

2016-2020 гг.

- направлять профсоюзный актив для обучения в организуемые и проводимые зональные и республиканские (Профобъединение) семинары.

По плану

4.7

Проводить работу по укреплению имеющихся, восстановлению и созданию новых профсоюзных организаций, используя различные формы мотивации профсоюзного членства.

Весь период

4.8

Организовать и проводить смотры-конкурсы на лучшую профсоюзную организацию.

Ежегодно

4.9

Информировать членов Профсоюза о работе Профсоюза, республиканской, первичных организаций через Интернет-сайты, информационные бюллетени, газеты, листовки и другие средства массовой информации.

Осваивать современные методы сбора, обработки и доставки информации.

Постоянно

4.10

Осуществлять меры по открытию страниц на сайтах Объединения организаций Профсоюзов Республики Марий Эл, министерств, ведомств, учреждений.

2016-2017 гг.

5

Реализация молодежной политики

5.1

Продолжить работу по формированию молодежной политики в соответствии с решениями Х съезда Профсоюза.

Весь период

5.2

Вносить предложения в готовящиеся решения исполнительной и законодательной власти республики, затрагивающие социально-трудовые проблемы молодежи.

По мере необходимости

5.3

Активно внедрять новые формы и методы профсоюзной работы, близкие и понятные молодежи, способствующие формированию положительного имиджа профсоюза, повышению мотивации профсоюзного членства.

Весь период

5.4

Проводить мероприятия, направленные на защиту социально-экономических интересов молодежи и способствующие вовлечению ее в Профсоюз.

Ежегодно

5.5

Привлекать молодежный актив всех уровней к непосредственной работе коллегиальных органов профсоюза, рабочих и экспертных групп, к подготовке и проведению молодежных мероприятий.

Ежегодно

5.6

Продолжить включение в отраслевые соглашения и коллективные договоры дополнительных гарантий для молодежи.

2016-2019 гг.

5.7

Осуществлять подготовку молодых профсоюзных кадров, квотирование мест для молодежи в выборных профсоюзных органах разных уровней, содействовать продвижению резерва профсоюзных лидеров из числа молодежи до 35 лет.

Ежегодно

5.8

Содействовать проведению молодежных конкурсов профессионального мастерства, обобщать и распространять передовой опыт работы.

По планам

5.9

Обеспечить поощрение молодых работников, добивающихся высоких показателей в работе и активно участвующих в деятельности первичной профсоюзной организации.

Весь период

5.10

Способствовать созданию условий для психологической и социальной стабильности молодых специалистов, членов Профсоюза и укреплению авторитета института семьи, формирования трудовых династий и института наставничества.

Весь период

5.11

Оказывать социально-экономическую поддержку молодым членам Профсоюза при создании семьи, рождении ребенка, содействовать в решении жилищных и бытовых проблем.

Весь период

5.12

Создавать условия для организации активного досуга, проведения мероприятий для молодежи и членов их семьи, в том числе культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия.

Ежегодно

6

Осуществление финансовой политики в Профсоюзе

6.1

Обеспечить реализацию финансовой политики в Профсоюзе, выработанной Центральным комитетом Профсоюза. Продолжить разъяснительную и организационную работу по единой финансовой системе Профсоюза.

Постоянно

6.2

Проводить анализ финансового состояния первичных организаций Профсоюза и соблюдения финансовой дисциплины в республиканской организации по итогам работы за год. Итоги рассматривать на заседании президиума республиканской организации Профсоюза.

Ежегодно

6.3

Осуществлять анализ по размеру отчислений от поступивших взносов от членов Профсоюза по всем звеньям республиканской организации Профсоюза.

Ежегодно

6.4

Обеспечить рациональную организацию бухгалтерского и налогового учета в республиканской организации Профсоюза.

Ежегодно

6.5

Осуществлять надзор за полнотой сбора и своевременностью отчислений членских взносов профсоюзных организаций на выполнение уставной деятельности

Ежегодно

6.6

Осуществить работу по обеспечению через систему коллективных договоров, соглашений финансирования культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий из средств работодателя.

2015-2020 гг.

6.7

Изучить работу по реализации финансовой политики комитетами Профсоюза первичных организаций.

При необходимости внести на рассмотрение президиума республиканской организации Профсоюза.

2018 г.

6.8

Оказывать практическую и методическую помощь комитетам Профсоюза в организации финансовой работы.

Постоянно

6.9

Проводить учебу бухгалтеров, казначеев комитетов Профсоюза, председателей ревизионных комиссий первичных организаций по вопросам финансовой политики Профсоюза.

Ежегодно