Формой проведения акции было выбрано проведение заседания Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое состоялось 3 октября.
В повестку дня Республиканской трехсторонней комиссии были включены следующие вопросы:
1. О ситуации с задолженностью по заработной плате в республике, исполнение решений комиссии
2. О сохранении в 2019 году достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы и уровнем среднемесячного дохода от трудовой деятельности в республике
3.О работе по развитию системы профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных организаций, повышению их мотивации к трудовой деятельности по профессиям, востребованным на рынке труда и подготовке квалифицированных кадров в системе профессионального образования Республики Марий Эл с учетом требований работодателей.
В работе Комиссии приняли участие руководители министерств и ведомств республики, председатели отраслевых профсоюзных организаций, представители стороны работодателей.
В ходе заседания состоялся заинтересованный диалог и обмен мнениями.
Вопрос задолженности по заработной плате работникам организаций стоит на постоянном контроле сторон социального партнерства. По информации заместителя руководителя Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл В. Мякишева по состоянию на 26 сентября 2019 года просроченную задолженность о выплате заработной платы и других сумм, причитающихся работникам, имеют 23 организации на общую сумму 40,2 млн. рублей в 8 муниципальных районах и городских округах республики, в том числе г. Йошкар-Ола, г. Козьмодемьянск, г. Волжск, Горномарийский, Звениговский, Моркинский, Мари-Турекский и Оршанский районы. Было подчеркнуто, что для решения вопроса необходимопродолжать мониторинг выплаты заработной платы работникам организаций в республике и погашения имеющейся задолженности по заработной плате, своевременно выявлять задолженность по заработной плате работникам на предприятиях, в которых установлен неполный рабочий день, находящихся в простое и осуществляющих мероприятия по сокращению численности или штата работников. Профсоюзы республики намерены продолжить сбор информации об организациях республики, имеющих задолженность по заработной плате.
По второму вопросу были заслушаны информации представителей заинтересованных министерств. Отмечено, что в соответствии с перечнем поручений по реализации послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 20 февраля 2019 года № Пр-294 в Республике Марий Эл осуществляется контроль за сохранением достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы и уровнем среднемесячного дохода от трудовой деятельности в субъекте.
За период январь-август 2019 года целевые показатели соотношения средней заработной платы достигнуты с небольшим допустимым отклонением по социальным работникам (-3 процента), по работникам культуры (-3,6 процента), по педагогическим работникам организаций дополнительного образования детей (-1,2 процента), по преподавателям и мастерам производственного обучения профессиональных образовательных организаций (-0,5 процентов), по педагогическим работникам организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (-3 процента), по педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций (-0,7 процента), по педагогическим работникам общеобразовательных организаций (-4 процента), кроме научных сотрудников (-6,9 процента).
По итогам рассмотрения данного вопроса принято решение: Министерству финансов Республики Марий Эл совместно с заинтересованными министерствами предусмотреть в консолидированном бюджете Республики Марий Эл на 2019 год финансовые средства, необходимые для исполнения поручения Президента Российской Федерации.
Министерствам бюджетной сферыпоручено обеспечить сохранение в 2019 году целевых показателей, в процентном соотношении достигнутых в 2018 году, средней заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы, определенных указами Президента Российской Федерации № 597, № 1688, № 761.
Немаловажным вопросом остается подготовка квалифицированных кадров с учетом требований на рынке рабочей силы в республике.
По информации начальника отдела министерства образования и науки Республики Марий Эл Ф.Яруткиной в целях учета кадровых потребностей регионального рынка труда и запросов работодателей в республике сформирован республиканский перечень наиболее востребованных профессий ТОП-РЕГИОН по 50-ти направлениям подготовки, обучение по которым осуществляется в 14-ти региональных колледжах и техникумах. Профили подготовки включают строительство, информационные технологии, промышленность, общественное питание и сферу услуг. С сентября 2019 года по этим направлениям проходят обучение 1516 студентов.В настоящее время с учетом целевых показателей и в рамках федерального проекта «Молодые профессионалы» разработан перечень приоритетных групп компетенций в системе СПО республики, который представлен на утверждение в Правительство республики.
Была отмечена необходимость продолжения работы по организации межведомственного взаимодействия в рамках организации профориентационной работы, а также разработки проект Комплексного плана по проведению профессиональной ориентации обучающихся и молодежи Республики Марий Эл на 2020 год с включением мероприятий направленных на повышение мотивации к трудовой деятельности по профессиям, востребованным на рынке труда и подготовке квалифицированных кадров в системе профессионального образования Республики Марий Эл с учетом требований работодателей.
Хотелось бы отметить, что в республике продолжается конструктивная совместная работа сторон социального партнерства. Только совместные усилия правительства, профсоюзных организаций и работодателей по развитию экономики, улучшений условий труда и повышениюуровня жизни будут эффективным инструментом в решении социальных вопросов нашего общества.
Отдел организационной работы Профобъединения РМЭ
Профсоюзы республики поддержали девиз акции «За реальный рост заработной платы!», проведенной в раках Всемирного дня действий «За достойный труд!», и лозунги, предложенные ФНПР.
Формой проведения акции было выбрано проведение заседания Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое состоялось 3 октября.
В повестку дня Республиканской трехсторонней комиссии были включены следующие вопросы:
1.О ситуации с задолженностью по заработной плате в республике, исполнение решений комиссии
2.О сохранении в 2019 году достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы и уровнем среднемесячного дохода от трудовой деятельности в республике
3.О работе по развитию системы профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных организаций, повышению их мотивации к трудовой деятельности по профессиям, востребованным на рынке труда и подготовке квалифицированных кадров в системе профессионального образования Республики Марий Эл с учетом требований работодателей.
В работе Комиссии приняли участие руководители министерств и ведомств республики, председатели отраслевых профсоюзных организаций, представители стороны работодателей.
В ходе заседания состоялся заинтересованный диалог и обмен мнениями.
Вопрос задолженности по заработной плате работникам организаций стоит на постоянном контроле сторон социального партнерства. По информации заместителя руководителя Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл В. Мякишева по состоянию на 26 сентября 2019 года просроченную задолженность о выплате заработной платы и других сумм, причитающихся работникам, имеют 23 организации на общую сумму 40,2 млн. рублей в 8 муниципальных районах и городских округах республики, в том числе г. Йошкар-Ола, г. Козьмодемьянск, г. Волжск, Горномарийский, Звениговский, Моркинский, Мари-Турекский и Оршанский районы. Было подчеркнуто, что для решения вопроса необходимопродолжать мониторинг выплаты заработной платы работникам организаций в республике и погашения имеющейся задолженности по заработной плате, своевременно выявлять задолженность по заработной плате работникам на предприятиях, в которых установлен неполный рабочий день, находящихся в простое и осуществляющих мероприятия по сокращению численности или штата работников. Профсоюзы республики намерены продолжить сбор информации об организациях республики, имеющих задолженность по заработной плате.
По второму вопросу были заслушаны информации представителей заинтересованных министерств. Отмечено, что в соответствии с перечнем поручений по реализации послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 20 февраля 2019 года № Пр-294 в Республике Марий Эл осуществляется контроль за сохранением достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы и уровнем среднемесячного дохода от трудовой деятельности в субъекте.
За период январь-август 2019 года целевые показатели соотношения средней заработной платы достигнуты с небольшим допустимым отклонением по социальным работникам (-3 процента), по работникам культуры (-3,6 процента), по педагогическим работникам организаций дополнительного образования детей (-1,2 процента), по преподавателям и мастерам производственного обучения профессиональных образовательных организаций (-0,5 процентов), по педагогическим работникам организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (-3 процента), по педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций (-0,7 процента), по педагогическим работникам общеобразовательных организаций (-4 процента), кроме научных сотрудников (-6,9 процента).
По итогам рассмотрения данного вопроса принято решение: Министерству финансов Республики Марий Эл совместно с заинтересованными министерствами предусмотреть в консолидированном бюджете Республики Марий Эл на 2019 год финансовые средства, необходимые для исполнения поручения Президента Российской Федерации.
Министерствам бюджетной сферыпоручено обеспечить сохранение в 2019 году целевых показателей, в процентном соотношении достигнутых в 2018 году, средней заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы, определенных указами Президента Российской Федерации № 597, № 1688, № 761.
Немаловажным вопросом остается подготовка квалифицированных кадров с учетом требований на рынке рабочей силы в республике.
По информации начальника отдела министерства образования и науки Республики Марий Эл Ф.Яруткиной в целях учета кадровых потребностей регионального рынка труда и запросов работодателей в республике сформирован республиканский перечень наиболее востребованных профессий ТОП-РЕГИОН по 50-ти направлениям подготовки, обучение по которым осуществляется в 14-ти региональных колледжах и техникумах. Профили подготовки включают строительство, информационные технологии, промышленность, общественное питание и сферу услуг. С сентября 2019 года по этим направлениям проходят обучение 1516 студентов.В настоящее время с учетом целевых показателей и в рамках федерального проекта «Молодые профессионалы» разработан перечень приоритетных групп компетенций в системе СПО республики, который представлен на утверждение в Правительство республики.
Была отмечена необходимость продолжения работы по организации межведомственного взаимодействия в рамках организации профориентационной работы, а также разработки проект Комплексного плана по проведению профессиональной ориентации обучающихся и молодежи Республики Марий Эл на 2020 год с включением мероприятий направленных на повышение мотивации к трудовой деятельности по профессиям, востребованным на рынке труда и подготовке квалифицированных кадров в системе профессионального образования Республики Марий Эл с учетом требований работодателей.
Хотелось бы отметить, что в республике продолжается конструктивная совместная работа сторон социального партнерства. Только совместные усилия правительства, профсоюзных организаций и работодателей по развитию экономики, улучшений условий труда и повышениюуровня жизни будут эффективным инструментом в решении социальных вопросов нашего общества.
Отдел организационной работы Профобъединения РМЭ
