На заседании комиссии был рассмотрен вопрос «О мерах принимаемых Правительством Республики Марий Эл по созданию условий, направленных на рост производства, привлечение инвестиций в экономику региона, создание новых производств и реализацию новых инвестиционных проектов». Докладчиком выступил заместитель министра промышленности, экономического развития и торговли Республики Марий Эл – Олег Сосков.
Необходимо отметить, что ключевыми направлениями работы в сфере промышленного производства являются стимулирование создания и развития высокотехнологичных промышленных производств; содействие промышленным компаниям в получении мер государственной поддержки на различных уровнях; реализация региональных проектов: «Акселерация субъектов малого и среднего предпринимательства», «Промышленный экспорт», «Системные меры по повышению производительности труда», «Адресная поддержка повышения производительности труда». В 2019 году создан промышленный кластер Республики Марий Эл, в состав которого входят ведущие промышленные предприятия и научные организации республики. (АО ММЗ, ООО «Технотех», ООО «НАТА-Инфо», ПГТУ).
В целях поддержки промышленных предприятий, планирующих производство новой или импортозамещающей продукции, внедрение передовых технологий создается фонд развития промышленности Республики Марий Эл.
В рамках реализации регионального проекта ««Акселерация субъектов малого и среднего предпринимательства» в 2022 году в Юринском муниципальном районе планируется создание промышленного технопарка.
Участники заседания пришли к выводу, что Правительством республики принимаются достаточные меры по созданию условий, направленных на рост производства, привлечение инвестиций в экономику региона, создание новых производств и реализацию новых инвестиционных проектов. Министерству промышленности, экономического развития и торговли Республики Марий Эл рекомендовано продолжить работу в данном направлении, а также осуществлять мониторинг новых рабочих мест, созданных в сфере промышленности.
Также на заседании комиссии рассматривался вопрос «Об изменении тарифов и платежей граждан за коммунальные услуги в Республике Марий Эл».
Было отмечено, что Министерство промышленности, экономического развития и торговли Республики Марий Эл устанавливает цены (тарифы) в соответствии с действующим законодательством РФ. Таким образом по итогам тарифной компании 2020 года предельный (максимальный) индекс изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги утвержден в размере 105,9 %. Средний рост тарифов составил:
- электрическую энергию – 103,7%;
- тепловую энергию – 103,3%;
- холодное водоснабжение – 105,4%;
- водоотведение – 104,5%;
- газ – 102,9%.
В завершении работы Комиссии было обсуждено увеличение доли ставок заработной платы (должностных окладов) в структуре заработной платы работников бюджетной сферы в соответствии с Едиными рекомендациями Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений по отраслям здравоохранения, образования, физической культуры и спорта.
По данному вопросу информация была представлена заместителем министра здравоохранения Республики Марий Эл – Ангелиной Ушаковой, заместителем министра образования и науки Республики Марий Эл – Анжелой Сагадуллиной и министром молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл – Лидией Батюковой.
Члены трехсторонней комисси отметили что, в Республике Марий Эл продолжается работа по увеличению доли ставок заработной платы (должностных окладов) в структуре заработной платы работников организаций бюджетной сферы в соответствии с Едиными рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее – Единые рекомендации) в учреждениях здравоохранения, образования, физической культуры и спорта.
По результатам мониторинга структуры заработной платы медицинских работников за I квартал 2020 года оклады (должностные оклады) увеличились по сравнению с результатами мониторинга за 2019 год:
- по врачам с 43,8 процента в 2019 году до 45,2 процента (на 1,78 процента);
- по среднему персоналу с 47,4 процента до 53,23 процента (на 1,49 процента);
- по младшему персоналу с 47,4 процента до 49,42 процента (на 3,85 процента).
Однако по результатам мониторинга структуры заработной платы за I полугодие 2020 года оклады (должностные оклады) составили:
- по врачам – 43,2 процента (снижение на 2 процента по сравнению с I кварталом
- по среднему персоналу – 49,98 процентов (снижение на 3,25 процента);
- по младшему персоналу – 44,15 процентов (снижение на 5,27 процента).
По прочему персоналу структура заработной платы за I полугодие 2020 года оклад (должностной оклад) составил 53,42 процента; выплаты компенсационного характера 23,32 процента; выплаты стимулирующего характера 23,26 процента.
В настоящее время Правительство Российской Федерации ставит задачу по совершенствованию системы оплаты труда медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, медицинских работников центральных районных и районных больниц и
осуществление поэтапного перехода к новой отраслевой системе оплаты труда в сфере здравоохранения.
Максимальный размер ставки заработной платы (должностного оклада) педагогических работников (с учетом повышающих коэффициентов за образование и квалификационную категорию) с 1 января 2020 года составляет:
- воспитатели, мастера производственного обучения – 11 767 рублей;
- учителя, преподаватели – 12 285 рублей;
- педагоги дополнительного образования детей – 11 248 рублей.
Учитывая Единые рекомендации на 2020 год, анализ структуры фонда оплаты труда в целом работников отрасли «Образование» показал, что доля условно-постоянной части фонда оплаты труда с учетом фактической нагрузки составляет в среднем 83,8 процента; переменной (стимулирующей) части – 16,2 процента.
Окладная часть заработной платы в общей структуре заработной платы педагогического работника, работающего на одну ставку, составляет:
- воспитатели – 49,1 процента;
- учителя, преподаватели – 44,5 процента;
- педагоги дополнительного образования детей – 41,6 процента.
По результатам мониторинга структура заработной платы тренеров государственных учреждений, осуществляющих спортивную подготовку и находящихся в ведении Министерства, в I полугодии 2020 года составила:
- оплата труда по этапам спортивной подготовки - 77,92 процента;
- оплата по повышающим коэффициентам - 14,38 процента (оплата за квалификационную категорию – 8,27 процента, оплата за почетное звание, нагрудный знак, почетное спортивное звание, спортивное звание – 3,41 процента; оплата за наличие у учреждения (отделения учреждения) статуса олимпийского резерва – 2,69 процента, за наличие ученой степени в сфере физической культуры и спорта – 0 процентов);
- выплаты стимулирующего характера – 7,37 процента;
- выплаты компенсационного характера – 0,34 процента.
За I полугодие 2020 года средняя заработная плата тренеров в республике составила 30 331,26 рублей.
По результатам заседания Республиканской трехсторонней комиссии было рекомендовано: администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл привести муниципальные нормативные правовые акты, регулирующие оплату труда работников отрасли физической культуры и спорта, в соответствие с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год, в срок до 1 ноября
