Несмотря на пандемию, трудовая жизнь в республике не прекращается. А поскольку коллективы продолжают работать, сохраняют активность и профсоюзные органы. О том, чем они заняты сегодня, мы беседуем с председателем Союза "Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл" Ольгой Цветковой.
ТРИ СТОРОНЫ, А ЦЕЛЬ ОДНА
- Ольга Николаевна, коронавирус сдает свои позиции медленно. Это осложняет вашу работу?
- Конечно, время сейчас непростое. Однако профсоюзы республики не прекращали деятельность даже в самые напряженные периоды. Появились новые формы работы, мы освоили «удаленку» в режиме онлайн, благодаря чему успешно выполняли свои задачи.
Главная из них - защита прав трудящихся. Необходимо четкое понимание того, что высокая экономическая эффективность должна вознаграждаться ростом зарплаты, а по большому счету - уровня жизни работника.
- Как этого достичь?
- Через институты социального партнерства. Между Правительством Марий Эл, профсоюзами и работодателями подписано соглашение на 2019-2021 годы. Как всегда, оно направлено на рост зарплаты, защиту трудовых прав и экономических интересов наемных работников, включая молодежь.
Основной механизм реализации этого документа - Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. На постоянном контроле находилось выполнение «майских» указов Президента России 2012 года, региональной госпрограммы «Содействие занятости», отслеживался уровень тарифов на энергоносители и так далее.
- Но ведь это соглашение - не единственное?
- Нет, в Марий Эл также действуют 18 республиканских отраслевых соглашений и 17 территориальных (по числу городов и районов). Прибавим к ним 838 коллективных договоров, которые заключили первичные профсоюзные организации, регулирующие социально-трудовые отношения работников.
ИСТИНА ПОЗНАЕТСЯ В СУДЕ
- Что конкретно удалось сделать в минувшем году?
- Правовые инспекторы проверили 613 предприятий, организаций и учреждений. В результате внесено 515 представлений об устранении 1675 нарушений трудового законодательства. Кроме того, было проверено 1700 локальных нормативных актов работодателей и проектов коллективных договоров предприятий и организаций.
Продолжается защита тружеников в судебных инстанциях. Правовые службы Профобъединения Марий Эл и его членских организаций оказали помощь в оформлении 472 документов для обращения в суд, при этом 461 иск был удовлетворен в пользу работников.
Приятно сознавать, что экономический эффект от всех форм правовой защиты составил 62 миллиона рублей. Профсоюзы вернули эти деньги пострадавшим работникам.
- Какие еще проблемы у вас в приоритете?
- Это, безусловно, вопросы социальной защиты, социальных гарантий, занятий спортом, отдыха тружеников. В республике широко известны и популярны профсоюзные здравницы - санаторий «Кленовая гора» и пансионат «Яльчик». Членам профсоюзов путевки продаются со скидками.
- А что можете сказать об охране труда?
- Ей уделяется большое внимание. Вопрос сложный, требует знания нормативных требований и методики по оценке условий на рабочих местах. Подготовкой таких специалистов занимается Центр охраны труда Профобъединения Марий Эл. На сегодня в нем прошли обучение порядка 700 человек.
Важно то, что сотрудники центра не расстаются с выпускниками бесповоротно. После этого они еще три года бесплатно консультируют их по вопросам охраны труда, возникшим в практической деятельности.
Как видите, вопреки пандемии мы объемов своей работы не снижаем. Все члены профсоюзов, которым нужна наша помощь, могут на нее рассчитывать.
Владимир Марышев,
газета "Марийская правда"
