Но, защищая медицинских работников Волжского реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями, профсоюзные юристы вместе со специалистами Гострудинспекции в Республики Марий Эл даже подумать не могли, что спор по трудовым отношениям среди взрослых продолжится и отразится на оказании услуг больным детям.
Министерство здравоохранения Республики Марий Эл, переоформило лицензию Волжскому реабилитационному центру для детей и подростков с ограниченными возможностями, исключив из нее оказание первичной врачебной помощи врача-психиатра. После внесения изменений в лицензию были внесены изменения и в штатное расписание, откуда исчезла должность врача-психиатра. Но, каким бы не было добрым отношение и забота сотрудников Центра о детях, они не заменят квалифицированной медицинской психиатрической помощи, в которой они нуждаются прежде всего и больше всего.
Врачу-психиатру, которая стояла во главе борьбы за законные трудовые права медицинских работников, предложили уволиться, не дожидаясь окончания срока предупреждения об увольнении по сокращению штата с выплатой всех компенсаций и, соответственно, дополнительного ежегодного отпуска, который и стал предметом разбирательств. Как говорится, с глаз долой…
Идти в суд без желания самого врача и обжаловать нарушение его прав мы не можем. Врач же морально устала от всех разбирательств и пока у нее такого желания, но профсоюзы не останутся в стороне и обратят внимание, теперь уже прокуратуры, на нарушенные права детей, их родителей и врача-психиатра.
Учитывая, что в Республике Марий Эл налажен активный диалог между всеми сторонами социального партнерства – Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и объединением работодателей, мы надеемся, что случаи ущемления трудовых прав работодателями останутся единичными. В республике большое количество примеров, когда работодатели государственных бюджетных учреждений активно сотрудничают с профсоюзными организациями, и цель этого сотрудничества – не наказать, а помочь руководству разобраться во всех вопросах, особенно, правовых.
Мы уверены, что руководство Центром поймет это и увидит в профсоюзах не врагов, а партнеров и помощников.
