Кроме членов Президиума республиканской организации Профсоюза в заседании приняли участие председатели территориальных организаций Профсоюза, руководители отделов образования администраций муниципальных образований.
Основным в повестке дня стоял вопрос соблюдения норм трудового законодательства организациями, осуществляющими образовательную деятельность.
Правозащитная деятельность является одним из приоритетных направлений в работе республиканской организации Профсоюза.
В течение 2015 года в 87 образовательных организациях республики проведены рейды-проверки по соблюдению трудовых прав работников во взаимоотношениях с работодателями по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников, реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование, гарантий и компенсаций при направлении работника в командировку, порядка и условий выплат стимулирующего характера, проведения периодических медицинских осмотров, организации питания сотрудников в процессе трудовой деятельности, соблюдения трудового законодательства в части порядка и сроков выплаты заработной платы, оформления трудовых отношений с работниками, в том числе в связи с введением «эффективного контракта» и другим.
В целом следует отметить, что по итогам выявленных фактов нарушений в результате проверок в образовательных организациях проведена значительная работа по приведению перечисленных условий в соответствие с законодательными требованиями.
В 2016 году, объявленном в Профсоюзе Годом правовой культуры, тематические проверки по соблюдению требований трудового законодательства будут продолжены. Постановлением Центрального Совета Профсоюза с 1 марта по 1 апреля 2016 года объявлено проведение общепрофсоюзной проверки по теме: «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций».
Задача администрации и профсоюзных комитетов – провести проверку в своих коллективах, совместно проанализировать результаты и оперативно устранить имеющиеся недостатки.
Создание системы результативного государственно-общественного контроля за соблюдением трудовых прав работников позволит коллективам и дальше результативно решать важные государственные задачи.
