Конференция профсоюза работников культуры вполне соответствовала лаконично-деловому ритму современной жизни. Она собрала около ста делегатов и открылась рядом коротких процедур по определению регламента и избранию своих рабочих органов – президиума, секретариата и т.д. После чего сразу же предоставили слово министру культуры Константину Иванову, выступление которого прозвучало своего рода призывом к делегатам работать энергично, настраиваться на позитив и не унывать.
С отчетным докладом о деятельности республиканской организации за 5 лет выступил ее председатель Владимир Ушнурцев. Как отметил Владимир Петрович, эти годы характеризуются замедлением развития экономики страны и республики, сокращением значительного числа работников и снижением уровня благосостояния населения.
Учитывая условия, реском профсоюза последовательно отстаивал законные права и интересы членов профсоюза – работников учреждений культуры и студентов СУЗов. Свою работу он строил в тесном контакте с ЦК Российского профсоюза работников культуры, Профобъединением Марий Эл, рескомами профсоюзов бюджетных отраслей, а также органами законодательной и исполнительной власти на принципах сотрудничества.
Системно взаимодействуя с социальными партнерами, какие программные задачи смог продвинуть профсоюз за отчетный период? Прежде всего – зарплата. В Марий Эл выполнен Указ Президента РФ № 597в части оплаты труда специалистов сферы культуры, что оказалось непросто. И пусть за пять лет средняя зарплата выросла практически в два раза – с 13 670,6 руб. до 26 100 руб., все же «средняя» сегодня мало что отражает в доходах конкретных людей на конкретных рабочих местах. Несмотря на то, что минимальная заработная плата увеличилась с 5 965 руб. в 2015 году до 12 130 руб. в 2020 году, зарплата основной армии работников культуры остается низкой. Поэтому профсоюз неустанно и на всех общественных площадках озвучивает, честно сказать, унижающие достоинство человека труда цифры, требуя их пересмотра.
На конференции отмечено также, что в последнее время стабилизировалась ситуация с «оптимизацией» отрасли: количество рабочих мест в культуре не сокращается. Не уменьшается оно в учебных заведениях, учреждениях спорта и детских школах искусств. Сложнее дело обстоит в библиотеках, но реском держит ситуацию под контролем и всегда очень быстро реагирует на ущемление прав членов профсоюза. Так, в 2018 году совместно с отраслевым Министерством ему удалось предотвратить массовое сокращение 870 работающих в культуре специалистов.
Фокусируя свое внимание, прежде всего, на вопросах роста заработной платы и стипендий, реском профсоюза не меньше сил отдает правозащитной деятельности и контролю за состоянием охраны труда. Совместно с работодателями завершен процесс специальной оценки условий труда, без потерь прошла работа по профстандартам.
Особое значение придается обучению профсоюзного актива и информационному обеспечению деятельности первичек. До профорганизаций регулярно доводятся профсоюзные информационные материалы, организуется подписка на профсоюзные СМИ, проводятся конкурсы на лучшую профсоюзную организацию, лучший коллективный договор, лучшую информационную работу, ежегодно учреждаются профсоюзные стипендии для наиболее активных студентов. Все это помогает первичкам держать руку на пульсе жизни и с энтузиазмом участвовать во всех профсоюзных мероприятиях, таких, например, как достаточно популярная в отрасли профсоюзная спартакиада.
Выступающие на отчетно-выборной конференции делегаты, делясь опытом своей работы, не раз вспоминали самые приятные моменты жизни профсоюза, вместе с тем, все же прозвучало несколько тревожных и болезненных тем, которые в первичках уже поднимали, но решить их пока не удается. Настораживает, например, тот факт, что сегодня большое количество работающих на селе членов профсоюза трудится в режиме неполного рабочего дня, и там нет существенного роста заработной платы, как и роста численности профсоюзных организаций. Есть еще ряд моментов, которые требуют коллективных усилий и активных профсоюзных действий.
В выступлениях не раз прозвучала положительная оценка работы профактива отрасли. Среди тех людей, благодаря которым профсоюз остается у нас в республике реальной силой Филдия Гараева – заведующая отделом Параньгинской межпоселенческой центральной библиотеки; Роза Искакова – методист Республиканского научно-методического центра народного творчества и культурно-досуговой деятельности; Елена Карпеева – хранитель Козьмодемьянского культурно-исторического музейного комплекса; Георгий Фоменко – директор Спортивной школы олимпийского резерва по спортивной гимнастике; Анна Маршарова – заместитель директора МБУ «Библиотека» г. Волжска и многие другие неравнодушные люди.
Признав работу республиканского комитета профсоюза работников культуры за отчетный период удовлетворительной, конференция наметила новые задачи, среди которых основная – добиваться роста зарплаты и достижения её 100-процентного уровня к средней по экономике республики.
Работать над этим профсоюз намерен под руководством Владимира Ушнурцева, которого избрали председателем на новый срок.
В работе конференции приняла участие и выступила лидер профсоюзов Республики Марий Эл Ольга Цветкова.
Пресс-служба Профобъединения РМЭ
