Заслушав информацию о практике работы администраций и профкомов театрально-зрелищных предприятий по соблюдению трудового законодательства, президиум отмечает, что в театрально-зрелищных предприятиях ведется значительная работа с целью недопущения нарушений трудового законодательства и прав работников.
Во всех театрах приняты и действуют коллективные договоры с приложениями, отражающие вопросы основных условий труда – безопасность, заработная плата, режим работы. Прием работников осуществляется согласно законодательству с заключением индивидуальных договоров, работники проходят инструктаж по технике безопасности и др.
Трудовые книжки, форма Т-2 ведутся аккуратно и своевременно, отпуска предоставляются согласно утвержденному графику.
Для профсоюзных организаций в целом созданы условия для работы, препятствия для работы профкомов не установлены. С профкомами согласно локальным нормативным актам подписывается коллективный договор от имени коллектива. Профкомы периодически рассматривают вопросы соблюдения трудового законодательства.
В ходе оказания помощи был издан приказ по ответственности за ведение трудовых книжек, оформлены карточки (форма Т-2) на вновь принятых работников, сделаны несущественные записи в трудовые книжки (подпись владельца).
Президиум ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Информацию о практике работы администраций и профкомов театрально-зрелищных предприятий по соблюдению трудового законодательства принять к сведению.
2. Отметить в целом положительную работу в театрах по соблюдению трудового законодательства.
3. Предложить руководству театрально-зрелищных предприятий отметить положительную работу ответственных лиц за соблюдение трудового законодательства на предприятиях.
4. Отметить положительную работу руководителей театрально-зрелищных предприятий по соблюдению норм труда, о чем проинформировать Министерство культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл.
Председатель Марийской республиканской организации
Российского профсоюза работников культуры В. Ушнурцев