Уважаемые делегаты, гости и приглашенные!
Прошло ровно пять лет со дня последней отчетно-выборной конференции республиканской организации Профсоюза.
Последнее пятилетие вобрало в себя много событий, которые коснулись нас или мы с вами становились непосредственными их участниками.
Большинство из нас работает в условиях реорганизаций, структурных изменений в наших отраслях, они коснулись ряда министерств и ведомств, организаций и учреждений – Министерства внутренних дел, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Министерства социальной защиты, Федеральной службы войск национальной гвардии, Федеральной службы судебных приставов, Пенсионного фонда и Фонда социального страхования Российской Федерации.
В настоящее время проводятся мероприятия в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Республике Марий Эл по переводу сотрудников на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации.
Надо отметить должное руководителям наших региональных министерств и ведомств, которые своевременно информировали республиканский комитет Профсоюза о предстоящих изменениях и нам совместными усилиями удалось сохранить и обеспечить членов Профсоюза рабочим местом, а к примеру, в Главном управлении МЧС России по Республике Марий Эл, в ходе проводимых мероприятий даже увеличить количество членов Профсоюза.
Важным и значимым событием для всех нас стало 100-летие со дня образования профсоюза работников государственных учреждений.
Мероприятия, посвященные этой дате, послужили дальнейшему укреплению Профсоюза, всех его звеньев, а также развитию социального партнерства на всех уровнях.
В эти годы мы работали на основании Устава, решений Х съезда, Программы действий Профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза на 2015-2020 годы.
Одним из основных направлений деятельности республиканского комитета Профсоюза в отчетном периоде было и остается дальнейшее развитие социального партнерства с органами государственной власти и управления, работодателями.
Важным звеном в системе социального партнерства являются отраслевые соглашения, подготовка и заключение которых стало основной деятельностью центрального и республиканского комитетов Профсоюза.
За отчетный период несколько увеличилось количество соглашений. В настоящее время мы имеем 12 отраслевых соглашений, а было 9. За прошедшие годы сложились хорошие партнерские отношения со многими министерствами и ведомствами.
У нас тесное сотрудничество с Государственным Собранием Республики Марий Эл. Нам удалось заключить соглашение о сотрудничестве с Администрацией Главы Республики Марий Эл.
Инициативу по заключению отраслевых соглашений реском Профсоюза берет на себя. И мы стараемся охватить ими максимальное число работающих членов Профсоюза. Эта работа рескомом Профсоюза ведется на протяжении ряда лет. И с каждым годом соглашения совершенствуются, как в структуре, так и по содержанию.
Сегодня, заключенные соглашения распространяются на 3815 работников, в том числе 2811 (77,1%) членов Профсоюза.
Республиканский комитет Профсоюза ведет постоянный контроль за выполнением отраслевых соглашений. Ход их реализации ежегодно рассматривается на президиуме рескома Профсоюза. Реском Профсоюза добивается, чтобы в министерствах и ведомствах итоги выполнения соглашений рассматривались на заседаниях коллегий, совещаниях, собраниях по проведению итогов за год. Мы добились такого положения, что ежегодно руководители министерств, ведомств направляют в реском Профсоюза информацию о ходе выполнения обязательств соглашений.
Ключевая роль в защите интересов наемных работников принадлежит коллективному договору.
Коллективно-договорная кампания в профсоюзных организациях проводится в соответствии с трудовым законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Марий Эл, содержащим нормы трудового права, Программой действий Профсоюза.
В настоящее время из 55 учреждений, где имеются профсоюзные организации, в 53 действуют коллективные договоры. Они распространяются на 4260 (89,6%) работающих в отраслях, 2950 членов Профсоюза, что составляет 90,7%.
И можно сказать, что, выполняя Программу действий Профсоюза, реализуя принципы социального партнерства, мы все вместе добились некоторых результатов в обеспечении защиты социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза, через заключенные отраслевые соглашения и коллективные договоры.
Развитие всех уровней социального партнерства позволило успешнее решать вопросы регулирования труда и отдыха, оплаты труда, занятости, создания безопасных условий трудовой деятельности членов Профсоюза, их правовой защищенности.
Работодатели в основном обеспечивают соблюдение прав и гарантий деятельности профсоюзных организаций в трудовых коллективах.
Председатели профсоюзных организаций сегодня в большинстве случаев выступают настоящими социальными партнерами в регулировании трудовых и социально-экономических вопросах в организациях.
Республиканский комитет Профсоюза оказывает методическую и практическую помощь выборным профсоюзным органам первичных организаций, работодателям при разработке коллективных договоров с учетом требований Трудового кодекса Российской Федерации, проводит обучение профактива, осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями законодательства о труде и охране труда, предоставлением государственным гражданским служащим и работникам социальных гарантий, льгот и компенсаций.
Ежегодно мы принимаем участие в республиканском конкурсе на лучший коллективный договор года. В отчетном периоде призерами этого конкурса стали коллективные договоры санатория «Кичиер», Савинского детского дома-интерната, Красногорского дома-интерната, 4 отряд Федеральной противопожарной службы по Республике Марий Эл, Уголовно-исполнительной инспекции по Республике Марий Эл.
Вместе с тем проблемы в социальном партнерстве продолжают иметь место. Низкая численность профсоюзных организаций или их отсутствие в отраслевых структурах существенно влияет на возможность заключения отраслевых соглашений.
В ряде учреждений коллективные договоры заключаются с представительными органами работников с нарушением трудового законодательства.
Основные проблемы, возникающие при заключении соглашений и коллективных договоров – это отсутствие собственных средств на финансирование дополнительных, по сравнению с законодательством, льгот и гарантий для работников, гражданских служащих, строгая регламентация на уровне законов и иных нормативных правовых актов прав работников, прежде всего в вопросах оплаты труда, режима труда и отдыха, социальных гарантий, что не позволяет регулировать через соглашения и коллективные договоры многие вопросы социально-трудовых отношений.
Республиканский комитет Профсоюза важное значение придает правозащитной работе. Мы не можем не признать, что права работников, наших членов Профсоюза и в некоторой степени и права Профсоюза ущемляются. Об этом подтверждают факты наших проверок в рамках контроля за соблюдением работодателями законодательства о труде и иных нормативно-правовых актов.
В отчетном периоде было проведено 137 проверок, часть из них совместно с прокуратурой и специалистами Гострудинспекции. Выявлено 94 нарушения, направлено работодателям 27 требований об устранении нарушений трудового законодательства и надо отметить, что подавляющее большинство было выполнено.
Мы откликаемся на любые сигналы о нарушениях трудового законодательства. За пять лет к нам с заявлениями и жалобами по этим вопросам обратилось свыше 100 членов Профсоюза. Все они рассмотрены в установленном порядке, более 300 членов Профсоюза приняты на личном приеме и практически все вопросы, находящиеся в компетенции республиканского комитета Профсоюза, решены положительно, по другим вопросам оказано содействие.
В правозащитной работе мы основное внимание уделяем профилактике правонарушений, досудебному рассмотрению трудовых споров, устранению возникающих разногласий усилиями внештатных правовых инспекторов труда, совместных комиссий в рамках, заключенных соглашений и коллективных договоров, оказанию бесплатной юридической помощи, консультаций членов Профсоюза, обучению профсоюзного актива формам и методам работы по осуществлению контроля в условиях действия Трудового кодекса, Закона о профсоюзах, информированию органов исполнительной власти.
Республиканский комитет Профсоюза регулярно проводит обучающие семинары с представителями профсоюзных организаций с привлечением специалистов Профобъединения Республики Марий Эл, Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл, министерств и ведомств надзорных органов, на которых даются разъяснения по действующему трудовому законодательству, особенностям применения нормативных правовых актов в области трудовых и связанных с ними отношений.
Результаты профсоюзного контроля, итоги и практика работы обсуждаются на заседаниях президиума республиканской организации Профсоюза. За отчетный период вопросы по данному направлению работы рассмотрены на 14 заседании. Полагаю, что сложившуюся практику правозащитной работы надо продолжать совершенствовать, учитывая большую полезность нашей юридической помощи членам Профсоюза. При этом применять новые формы, которые бы в свою очередь дополнили уже наработанный опыт.
Следующим важным направлением, над которым работает республиканский комитет Профсоюза – это охрана труда, защита прав и интересов членов Профсоюза, сохранение жизни и здоровья в процессе их трудовой деятельности.
С целью эффективного решения проблем охраны труда продолжается взаимодействие с Департаментом труда и занятости населения Республики Марий Эл, Государственной инспекцией труда, участие представителей профсоюзных органов в работе межведомственной комиссии и координационных советов.
В практику работы большинства учреждений вошло составление комплексных планов, соглашений по улучшению условий и охраны труда, которые являются приложением к коллективным договорам и соглашениям.
Республиканским комитетом Профсоюза с привлечением специалистов Профобъединения Республики Марий Эл, внештатных инспекторов труда ежегодно проводятся проверки состояния охраны труда в учреждениях.
В основном они направлены на контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства об охране труда, обеспечению работающих нормальными соответствующими условиями труда, организацию обучения и инструктированию работников и правильное расследование несчастных случаев на производстве, выработку мероприятий по сокращению производственного травматизма.
Республиканским комитетом Профсоюза были приняты меры по увеличению внештатных правовых и технических инспекторов труда, расширению круга уполномоченных по охране труда, увеличению числа представителей Профсоюза в совместных комиссиях.
С их помощью в 2015-2019 годах было организовано 134 проверки, часть из них совместно с органами государственного надзора и контроля. При этом выявлено 62 нарушения.
Периодически вопросы улучшения условий и охраны труда в учреждениях выносятся на рассмотрение заседаний выборных профсоюзных органов. На них, как правило, акцентируется внимание на ходе выполнения обязательств по коллективным договорам и соглашениям, в том числе и по вопросам охраны труда.
Оказывается методическая и практическая помощь профсоюзным организациям в разработке мероприятий в коллективные договоры и соглашения по охране труда, анализируется и обобщается практика работы профкомов.
В связи с принятием Закона «О специальной оценке условий труда» профсоюзные органы активно включились в работу по реализации этого закона.
По данному вопросу был организован и проведен специальный обучающий семинар с председателями профсоюзных организаций.
По имеющимся у нас сведениям специальная оценка условий труда проведена во всех наших учреждениях, где есть профсоюзные организации. Однако результаты показывают, что в ряде учреждений оценка труда проведена не по всем показателям, недостоверна оценка биологического фактора у работников, занижено время работы во вредных условиях труда и другие.
27 декабря 2019 года был принят Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», по которому у участников СОУТ появились новые возможности и обязанности.
С введением нового закона расширяются права работников. Теперь работник вправе представлять работодателю, организации проводящей специальную оценку условий труда и в выборный профсоюзный орган в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте (ст. 5, ч. 1, п. 4). А работодатель обязан рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, и принять решение о проведении в случае необходимости внеплановой специальной оценке условий труда. Внеплановая специальная оценка условий труда может быть проведена и по предложению Профсоюза. Поэтому при выявлении нарушений по результатам спецоценки профсоюзным органам необходимо использовать предоставленное право.
На прошлой отчетно-выборной конференции 11 марта 2015 года республиканский комитет был избран в количестве 21 человека. Большинство членов рескома являются председателями профсоюзных организаций и, несмотря на загруженность по основной работе, много внимания и времени уделяют деятельности, как своей организации, так и республиканского комитета Профсоюза. Активно работали в отчетном периоде члены республиканского комитета Профсоюза: Антипин Геннадий Васильевич, Москвичева Светлана Евгеньевна, Крикунова Ирина Викторовна, Мацюк Альбина Владимировна, Антипова Наталья Ревокатовна, Беляева Людмила Александровна, Лесин Владимир Дмитриевич, Смышляев Сергей Михайлович, Тарасова Людмила Анатольевна и др. И сегодня от имени республиканского комитета Профсоюза хочу сказать им и всему нашему активу, председателям профсоюзных организаций огромное спасибо за активную, настойчивую работу по защите социально-трудовых прав членов Профсоюза.
В связи с этим хочу особо отметить руководителей наших государственных учреждений, социальных партнеров. Это Иванов Анатолий Юрьевич – начальник Управления федеральной службы судебных приставов по Республике Марий Эл, Сычев Алексей Павлович – руководитель Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл, Орехов Владимир Владимирович – управляющий Отделением Пенсионного фонда России по Республике Марий Эл, Щитов Александр Андреевич – управляющий Отделением Фонда социального страхования по Республике Марий Эл, Анучин Алексей Федорович – начальник Уголовно-исполнительной инспекции УФСИН России по Республике Марий Эл, Мозайло Галина Валериановна – руководитель Главного бюро медико-социальной экспертизы по Республике Марий Эл, которые сами являются членами Профсоюза и работают в тесном контакте с профсоюзным комитетом. Они считают профсоюзные организации и их председателей своими надежными помощниками, и все делают для того чтобы не снижать уровень социальных гарантий для своих работников, проявляют заинтересованность в повышении авторитета Профсоюза.
О работе республиканского комитета Профсоюза по основным направлениям профсоюзной жизни мы ежегодно информируем профсоюзный актив на заседаниях комитета, семинарах-совещаниях.
За отчетный период нами подготовлено и проведено 31 заседание президиума республиканской организации Профсоюза.
На заседаниях республиканского комитета Профсоюза и Президиума рассмотрен широкий круг вопросов, касающихся деятельности профсоюзных организаций и их выборных органов.
Регулярно организовывались семинары, совещания по различным вопросам профсоюзной жизни, трудового законодательства, социального партнерства, охраны труда, пенсионного и социального обеспечения и другим.
Проводились стажировки вновь избранных председателей первичных профсоюзных организаций.
В установленные сроки рассмотрены письма и обращения профсоюзных организаций, членов Профсоюза, материалы о поощрении профсоюзных активистов, об оказании материальной помощи.
На 1 января 2020 года республиканская организация Профсоюза объединяет 3328 членов Профсоюза. Среди них 802 (24,2%) членов Профсоюза моложе 35 лет, 2338 (70,5 %) – женщины. Охват профсоюзным членством составляет 76,7 %.
В 2019 году 29 первичных профсоюзных организаций сохранили и увеличили численность членов Профсоюза.
Наиболее успешно в этом направлении работают, профсоюзные комитеты Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Марий Эл, Отделения Пенсионного фонда России по Республике Марий Эл, Главное бюро медико-социальной экспертизы, ФКУ «Уголовно-исполнительная инспекция» УФСИН России по Республике Марий Эл, Главного управления МЧС России по Республике Марий Эл, Учреждений социальной защиты населения в Оршанском районе, Красностекловарского и Красногорского психоневрологических интернатов, Комплексного центра социального обслуживания населения в Горномарийском и Юринском районах, Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Йошкар-Оле, Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл, Регионального отделения Фонда социального страхования по Республике Марий Эл.
Среди 55 председателя первичных профсоюзных организаций 45 (88,2%) женщины, 3 (5,9%) молодежи до 35 лет.
В составе выборных органов 462 профсоюзных активистов. Из них 364 (78,7%) составляют женщины, 130 (28,1%) – молодежь.
В структуре республиканской организации Профсоюза 3 объединенные отраслевые территориальные организации Профсоюза это:
- Отделение Пенсионного Фонда России по Республике Марий Эл;
- Главное управление МЧС России по Республике Марий Эл;
- Учреждений социальной защиты населения в Оршанском районе.
2019 год был годом проведения отчетно-выборных конференций и собраний в территориальных объединенных и первичных профсоюзных организациях. С этой целью республиканским комитетом Профсоюза был проведен обучающий семинар с председателями профсоюзных организаций и председателями ревизионных комиссий. Во многих наших профсоюзных организациях собрания и конференции прошли организованно с хорошей явкой и большой активностью.
Практически на каждом собрании и конференции приняли участие и выступили руководители учреждений. Так же на этих собраниях присутствовали члены республиканского комитета Профсоюза. Работа всех выборных органов профсоюзных организаций признана удовлетворительной.
Республиканским комитетом Профсоюза в помощь профсоюзному активу специально было подготовлено и выпущено методическое пособие по проведению отчетов и выборов в организациях Профсоюза.
28 октября 2019 года на заседании президиума республиканской организации Профсоюза рассмотрен вопрос «О ходе отчетов и выборов в первичных профсоюзных организациях».
В соответствии с постановлением X заседания (пленума) республиканского комитета Профсоюза, который прошел 6 марта 2019 года на прошедших собраниях и конференциях в профсоюзных организациях избраны делегаты на отчетно-выборную конференцию республиканской организации Профсоюза.
Надо сказать, в отчетном периоде численность республиканской организации Профсоюза несколько стабилизировалась.
Однако, как показывает анализ положения дел резервы и возможности для увеличения количества профсоюзных организаций и численности членов Профсоюза имеется в каждой отрасли, т.к. у нас есть отраслевые министерства и ведомства, где нет профсоюзной организации, а в некоторых учреждениях членов Профсоюза меньше половины работающих.
Вот где мы, прежде всего, должны поработать в предстоящий период, т.е. это главнейшая задача нового состава республиканского комитета Профсоюза и вновь избранного актива первичных профсоюзных организаций.
Как и прежде в отчетном периоде значительное внимание было уделено информационной работе. Регулярно размещались материалы из практики работы профсоюзных организаций в газете «Профсоюзный диалог», которую получают все профсоюзные организации. Организована подписка на Центральную газету «Солидарность», количество экземпляров, на которую в отчетном периоде увеличилась с 3 до 14.
Деятельность республиканской и первичных профсоюзных организаций регулярно освящается в программе «Профсоюзные вести» на Марийском радио. За пять лет информация о нас прозвучала в 12 передачах.
Республиканским комитетом Профсоюза активно используется Информационный бюллетень Центрального комитета Профсоюза. В отчетном периоде на страницах Информационного бюллетеня были опубликованы 26 материалов из практики работы профсоюзных организаций.
Республиканским комитетом Профсоюза регулярно издается информационный бюллетень тиражом от 50 до 100 экземпляров. В помощь профсоюзному активу выпускаются методические пособия, рекомендации по основным направлениям профсоюзной работы и по специальным актуальным темам.
Печатаются различные агитационно-пропагандистские листовки тиражом от 500 до 1000 экземпляров.
Профсоюзные организации открывают, по рекомендации рескома Профсоюза, свои сайты и страницы на сайтах министерств и ведомств.
В 2018 году по итогам республиканского конкурса, проводимый Профобъединением Республики Марий Эл в номинации «Лучший информационный сайт» победителем стал информационный сайт первичной профсоюзной организации Инспекции федеральной налоговой службы по г. Йошкар-Оле, а в номинации «Лучшая агитпродукция» среди отраслевых республиканских организаций наша республиканская организация заняла I место.
По итогам 2019 года I место заняла страница в социальных сетях первичной профсоюзной организации Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл, в номинации «Лучшая публикация в газете «Профсоюзный диалог» I место заняла Лукова Ирина Александровна – председатель профсоюзной организации Уголовно-исполнительной инспекции УФСИН России по Республике Марий Эл за публикацию «На службе у справедливости».
В целом расходы на информационную работу составляют более 2% республиканского профсоюзного бюджета. Этого недостаточно, чтобы результативно вести всю информационно-пропагандистскую работу.
Наряду со значительным расширением традиционных форм – использование средств массовой информации – газеты, листовки, радио, профсоюзные стенды нам надо смелее выходить в самое массовое сегодня средство – в Интернет, сеть, которой пользуются большинство членов Профсоюза.
В отчетном периоде проводилась активная работа с молодежью, на которую ежегодно расходуется свыше 4% республиканского профсоюзного бюджета.
Молодые председатели профсоюзных организаций участвуют в конкурсах, учебах, проводимых Объединением организаций профсоюзов Республики Марий Эл, Центральным комитетом Профсоюза.
Лучший опыт работы с молодежью доводится до первичных профсоюзных организаций на семинарах-совещаниях профсоюзного актива.
В 2016 году молодой председатель профсоюзной организации Комплексного центра социального обслуживания населения в Горномарийском районе Смирнова Роза Владимировна заняла второе место в смотре-конкурсе на «Лучший молодой профсоюзный лидер года», проведенный Профобъединением Республики Марий Эл. Опыт работы с молодежью данного профкома рассмотрен на заседании президиума республиканской организации Профсоюза и рекомендован первичным профсоюзным организациям для практической работы.
В 2017 году Молодежным Советом Отделения Пенсионного фонда России по Республики Марий Эл проведен конкур эссе «Профсоюз для меня – это…».
Победители конкурса приняли участие в конкурсе, проводимом Объединением организаций профсоюзов Республики Марий Эл, трое из них были удостоены призовых мест.
В республиканском конкурсе «Профсоюзный мастер 2017» победителем стал Игорь Николаевич Захаров – председатель Молодежного Совета республиканского комитета Профсоюза, член профкома Отделения Пенсионного фонда России по Республике Марий Эл, а победителем конкурса «Профсоюзный мастер 2018» стала заместитель председателя профсоюзной организации Отделения фонда социального страхования Бахтина Наталья.
Кроме того, Игорь Захаров в составе профсоюзной делегации Республики Марий Эл принял участие во Всемирном фестивале молодежи в г. Сочи. Он в октябре 2019 года принял участие в г. Самаре на окружном этапе, а в декабре в г. Сочи на Всероссийском Молодежном форуме «Стратегический резерв 2019: Мотивация», где возглавил молодежную делегацию нашего Профсоюза.
В отчетном периоде настойчиво проводилась работа по реализации финансовой политики Профсоюза. Мы завершили процесс перевода первичных профсоюзных организаций на прямое кассовое обслуживание в республиканском комитете Профсоюза.
Улучшилась финансовая дисциплина, усилился контроль за полнотой сбора членских профсоюзных взносов, их целевым использованием, выполнением утвержденного порядка их распределения, что, в конечном итоге, способствовало финансовому укреплению республиканской организации Профсоюза.
Республиканский комитет Профсоюза ежегодно обобщает и анализирует отчетность о доходах и расходах профорганов, оказывает им методическую и практическую помощь в реализации финансовой политики.
Итоги финансового года мы рассматриваем на президиуме и заседании республиканского комитета Профсоюза.
В 2018 году финансовая работа республиканской организации была рассмотрена на заседании Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. Этому предшествовала проверка финансового отдела ЦК Профсоюза. Проверкой были охвачены вопросы:
- полнота и своевременность поступлений членских взносов;
- порядок и динамика их распределения;
- учетная политика республиканской организации Профсоюза.
Был произведен анализ расходов профсоюзных взносов за три года на культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия, информационную работу, обучение профсоюзного актива, на работу с молодежью.
Президиум Профсоюза отметил, что в целом финансовая работа республиканской организации Профсоюза проводится в соответствии с требованиями и направлена на укрепление Профсоюза.
О финансовой деятельности Профсоюза, профсоюзных комитетов более подробно будет доложено ревизионной комиссией республиканской организации Профсоюза в своем отчете.
Необходимо отметить, что по итогам смотра-конкурса Профсоюза на лучшую региональную (межрегиональную) организацию по выполнению Программы действий Профсоюза за 2015-2017 годы в марте 2018 года наша республиканская организация решением Президиума Общероссийского профсоюза была признана победителем.
В отчетном периоде республиканский комитет, президиум работали в тесном контакте с Объединением организаций профсоюзов Республики Марий Эл, с отраслевыми организациями профсоюзов.
Постоянно мы получаем помощь и поддержку от Центрального комитета Профсоюза, наших соседних региональных комитетов и их руководителей. Огромное им спасибо за плодотворное сотрудничество и активную совместную работу по защите социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза.
Уважаемые делегаты, участники конференции!
Наша конференция проходит в год 75-летия Победы в Великой Отечественной войне, 100-летия образования Республики Марий Эл. В августе 2020 года состоится XI съезд Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. Наша с вами задача достойно встретить названные события и в последующие годы приложить максимум усилий для укрепления всех звеньев Профсоюза и реализации его основных направлений работы в интересах членов Профсоюза.
Желаю вам всем успехов в этой работе!
Спасибо за внимание.
Уважаемые делегаты, гости и приглашенные!
Прошло ровно пять лет со дня последней отчетно-выборной конференции республиканской организации Профсоюза.
Последнее пятилетие вобрало в себя много событий, которые коснулись нас или мы с вами становились непосредственными их участниками.
Большинство из нас работает в условиях реорганизаций, структурных изменений в наших отраслях, они коснулись ряда министерств и ведомств, организаций и учреждений – Министерства внутренних дел, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Министерства социальной защиты, Федеральной службы войск национальной гвардии, Федеральной службы судебных приставов, Пенсионного фонда и Фонда социального страхования Российской Федерации.
В настоящее время проводятся мероприятия в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Республике Марий Эл по переводу сотрудников на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации.
Надо отметить должное руководителям наших региональных министерств и ведомств, которые своевременно информировали республиканский комитет Профсоюза о предстоящих изменениях и нам совместными усилиями удалось сохранить и обеспечить членов Профсоюза рабочим местом, а к примеру, в Главном управлении МЧС России по Республике Марий Эл, в ходе проводимых мероприятий даже увеличить количество членов Профсоюза.
Важным и значимым событием для всех нас стало 100-летие со дня образования профсоюза работников государственных учреждений.
Мероприятия, посвященные этой дате, послужили дальнейшему укреплению Профсоюза, всех его звеньев, а также развитию социального партнерства на всех уровнях.
В эти годы мы работали на основании Устава, решений Х съезда, Программы действий Профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза на 2015-2020 годы.
Одним из основных направлений деятельности республиканского комитета Профсоюза в отчетном периоде было и остается дальнейшее развитие социального партнерства с органами государственной власти и управления, работодателями.
Важным звеном в системе социального партнерства являются отраслевые соглашения, подготовка и заключение которых стало основной деятельностью центрального и республиканского комитетов Профсоюза.
За отчетный период несколько увеличилось количество соглашений. В настоящее время мы имеем 12 отраслевых соглашений, а было 9. За прошедшие годы сложились хорошие партнерские отношения со многими министерствами и ведомствами.
У нас тесное сотрудничество с Государственным Собранием Республики Марий Эл. Нам удалось заключить соглашение о сотрудничестве с Администрацией Главы Республики Марий Эл.
Инициативу по заключению отраслевых соглашений реском Профсоюза берет на себя. И мы стараемся охватить ими максимальное число работающих членов Профсоюза. Эта работа рескомом Профсоюза ведется на протяжении ряда лет. И с каждым годом соглашения совершенствуются, как в структуре, так и по содержанию.
Сегодня, заключенные соглашения распространяются на 3815 работников, в том числе 2811 (77,1%) членов Профсоюза.
Республиканский комитет Профсоюза ведет постоянный контроль за выполнением отраслевых соглашений. Ход их реализации ежегодно рассматривается на президиуме рескома Профсоюза. Реском Профсоюза добивается, чтобы в министерствах и ведомствах итоги выполнения соглашений рассматривались на заседаниях коллегий, совещаниях, собраниях по проведению итогов за год. Мы добились такого положения, что ежегодно руководители министерств, ведомств направляют в реском Профсоюза информацию о ходе выполнения обязательств соглашений.
Ключевая роль в защите интересов наемных работников принадлежит коллективному договору.
Коллективно-договорная кампания в профсоюзных организациях проводится в соответствии с трудовым законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Марий Эл, содержащим нормы трудового права, Программой действий Профсоюза.
В настоящее время из 55 учреждений, где имеются профсоюзные организации, в 53 действуют коллективные договоры. Они распространяются на 4260 (89,6%) работающих в отраслях, 2950 членов Профсоюза, что составляет 90,7%.
И можно сказать, что, выполняя Программу действий Профсоюза, реализуя принципы социального партнерства, мы все вместе добились некоторых результатов в обеспечении защиты социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза, через заключенные отраслевые соглашения и коллективные договоры.
Развитие всех уровней социального партнерства позволило успешнее решать вопросы регулирования труда и отдыха, оплаты труда, занятости, создания безопасных условий трудовой деятельности членов Профсоюза, их правовой защищенности.
Работодатели в основном обеспечивают соблюдение прав и гарантий деятельности профсоюзных организаций в трудовых коллективах.
Председатели профсоюзных организаций сегодня в большинстве случаев выступают настоящими социальными партнерами в регулировании трудовых и социально-экономических вопросах в организациях.
Республиканский комитет Профсоюза оказывает методическую и практическую помощь выборным профсоюзным органам первичных организаций, работодателям при разработке коллективных договоров с учетом требований Трудового кодекса Российской Федерации, проводит обучение профактива, осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями законодательства о труде и охране труда, предоставлением государственным гражданским служащим и работникам социальных гарантий, льгот и компенсаций.
Ежегодно мы принимаем участие в республиканском конкурсе на лучший коллективный договор года. В отчетном периоде призерами этого конкурса стали коллективные договоры санатория «Кичиер», Савинского детского дома-интерната, Красногорского дома-интерната, 4 отряд Федеральной противопожарной службы по Республике Марий Эл, Уголовно-исполнительной инспекции по Республике Марий Эл.
Вместе с тем проблемы в социальном партнерстве продолжают иметь место. Низкая численность профсоюзных организаций или их отсутствие в отраслевых структурах существенно влияет на возможность заключения отраслевых соглашений.
В ряде учреждений коллективные договоры заключаются с представительными органами работников с нарушением трудового законодательства.
Основные проблемы, возникающие при заключении соглашений и коллективных договоров – это отсутствие собственных средств на финансирование дополнительных, по сравнению с законодательством, льгот и гарантий для работников, гражданских служащих, строгая регламентация на уровне законов и иных нормативных правовых актов прав работников, прежде всего в вопросах оплаты труда, режима труда и отдыха, социальных гарантий, что не позволяет регулировать через соглашения и коллективные договоры многие вопросы социально-трудовых отношений.
Республиканский комитет Профсоюза важное значение придает правозащитной работе. Мы не можем не признать, что права работников, наших членов Профсоюза и в некоторой степени и права Профсоюза ущемляются. Об этом подтверждают факты наших проверок в рамках контроля за соблюдением работодателями законодательства о труде и иных нормативно-правовых актов.
В отчетном периоде было проведено 137 проверок, часть из них совместно с прокуратурой и специалистами Гострудинспекции. Выявлено 94 нарушения, направлено работодателям 27 требований об устранении нарушений трудового законодательства и надо отметить, что подавляющее большинство было выполнено.
Мы откликаемся на любые сигналы о нарушениях трудового законодательства. За пять лет к нам с заявлениями и жалобами по этим вопросам обратилось свыше 100 членов Профсоюза. Все они рассмотрены в установленном порядке, более 300 членов Профсоюза приняты на личном приеме и практически все вопросы, находящиеся в компетенции республиканского комитета Профсоюза, решены положительно, по другим вопросам оказано содействие.
В правозащитной работе мы основное внимание уделяем профилактике правонарушений, досудебному рассмотрению трудовых споров, устранению возникающих разногласий усилиями внештатных правовых инспекторов труда, совместных комиссий в рамках, заключенных соглашений и коллективных договоров, оказанию бесплатной юридической помощи, консультаций членов Профсоюза, обучению профсоюзного актива формам и методам работы по осуществлению контроля в условиях действия Трудового кодекса, Закона о профсоюзах, информированию органов исполнительной власти.
Республиканский комитет Профсоюза регулярно проводит обучающие семинары с представителями профсоюзных организаций с привлечением специалистов Профобъединения Республики Марий Эл, Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл, министерств и ведомств надзорных органов, на которых даются разъяснения по действующему трудовому законодательству, особенностям применения нормативных правовых актов в области трудовых и связанных с ними отношений.
Результаты профсоюзного контроля, итоги и практика работы обсуждаются на заседаниях президиума республиканской организации Профсоюза. За отчетный период вопросы по данному направлению работы рассмотрены на 14 заседании. Полагаю, что сложившуюся практику правозащитной работы надо продолжать совершенствовать, учитывая большую полезность нашей юридической помощи членам Профсоюза. При этом применять новые формы, которые бы в свою очередь дополнили уже наработанный опыт.
Следующим важным направлением, над которым работает республиканский комитет Профсоюза – это охрана труда, защита прав и интересов членов Профсоюза, сохранение жизни и здоровья в процессе их трудовой деятельности.
С целью эффективного решения проблем охраны труда продолжается взаимодействие с Департаментом труда и занятости населения Республики Марий Эл, Государственной инспекцией труда, участие представителей профсоюзных органов в работе межведомственной комиссии и координационных советов.
В практику работы большинства учреждений вошло составление комплексных планов, соглашений по улучшению условий и охраны труда, которые являются приложением к коллективным договорам и соглашениям.
Республиканским комитетом Профсоюза с привлечением специалистов Профобъединения Республики Марий Эл, внештатных инспекторов труда ежегодно проводятся проверки состояния охраны труда в учреждениях.
В основном они направлены на контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства об охране труда, обеспечению работающих нормальными соответствующими условиями труда, организацию обучения и инструктированию работников и правильное расследование несчастных случаев на производстве, выработку мероприятий по сокращению производственного травматизма.
Республиканским комитетом Профсоюза были приняты меры по увеличению внештатных правовых и технических инспекторов труда, расширению круга уполномоченных по охране труда, увеличению числа представителей Профсоюза в совместных комиссиях.
С их помощью в 2015-2019 годах было организовано 134 проверки, часть из них совместно с органами государственного надзора и контроля. При этом выявлено 62 нарушения.
Периодически вопросы улучшения условий и охраны труда в учреждениях выносятся на рассмотрение заседаний выборных профсоюзных органов. На них, как правило, акцентируется внимание на ходе выполнения обязательств по коллективным договорам и соглашениям, в том числе и по вопросам охраны труда.
Оказывается методическая и практическая помощь профсоюзным организациям в разработке мероприятий в коллективные договоры и соглашения по охране труда, анализируется и обобщается практика работы профкомов.
В связи с принятием Закона «О специальной оценке условий труда» профсоюзные органы активно включились в работу по реализации этого закона.
По данному вопросу был организован и проведен специальный обучающий семинар с председателями профсоюзных организаций.
По имеющимся у нас сведениям специальная оценка условий труда проведена во всех наших учреждениях, где есть профсоюзные организации. Однако результаты показывают, что в ряде учреждений оценка труда проведена не по всем показателям, недостоверна оценка биологического фактора у работников, занижено время работы во вредных условиях труда и другие.
27 декабря 2019 года был принят Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», по которому у участников СОУТ появились новые возможности и обязанности.
С введением нового закона расширяются права работников. Теперь работник вправе представлять работодателю, организации проводящей специальную оценку условий труда и в выборный профсоюзный орган в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте (ст. 5, ч. 1, п. 4). А работодатель обязан рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, и принять решение о проведении в случае необходимости внеплановой специальной оценке условий труда. Внеплановая специальная оценка условий труда может быть проведена и по предложению Профсоюза. Поэтому при выявлении нарушений по результатам спецоценки профсоюзным органам необходимо использовать предоставленное право.
На прошлой отчетно-выборной конференции 11 марта 2015 года республиканский комитет был избран в количестве 21 человека. Большинство членов рескома являются председателями профсоюзных организаций и, несмотря на загруженность по основной работе, много внимания и времени уделяют деятельности, как своей организации, так и республиканского комитета Профсоюза. Активно работали в отчетном периоде члены республиканского комитета Профсоюза: Антипин Геннадий Васильевич, Москвичева Светлана Евгеньевна, Крикунова Ирина Викторовна, Мацюк Альбина Владимировна, Антипова Наталья Ревокатовна, Беляева Людмила Александровна, Лесин Владимир Дмитриевич, Смышляев Сергей Михайлович, Тарасова Людмила Анатольевна и др. И сегодня от имени республиканского комитета Профсоюза хочу сказать им и всему нашему активу, председателям профсоюзных организаций огромное спасибо за активную, настойчивую работу по защите социально-трудовых прав членов Профсоюза.
В связи с этим хочу особо отметить руководителей наших государственных учреждений, социальных партнеров. Это Иванов Анатолий Юрьевич – начальник Управления федеральной службы судебных приставов по Республике Марий Эл, Сычев Алексей Павлович – руководитель Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл, Орехов Владимир Владимирович – управляющий Отделением Пенсионного фонда России по Республике Марий Эл, Щитов Александр Андреевич – управляющий Отделением Фонда социального страхования по Республике Марий Эл, Анучин Алексей Федорович – начальник Уголовно-исполнительной инспекции УФСИН России по Республике Марий Эл, Мозайло Галина Валериановна – руководитель Главного бюро медико-социальной экспертизы по Республике Марий Эл, которые сами являются членами Профсоюза и работают в тесном контакте с профсоюзным комитетом. Они считают профсоюзные организации и их председателей своими надежными помощниками, и все делают для того чтобы не снижать уровень социальных гарантий для своих работников, проявляют заинтересованность в повышении авторитета Профсоюза.
О работе республиканского комитета Профсоюза по основным направлениям профсоюзной жизни мы ежегодно информируем профсоюзный актив на заседаниях комитета, семинарах-совещаниях.
За отчетный период нами подготовлено и проведено 31 заседание президиума республиканской организации Профсоюза.
На заседаниях республиканского комитета Профсоюза и Президиума рассмотрен широкий круг вопросов, касающихся деятельности профсоюзных организаций и их выборных органов.
Регулярно организовывались семинары, совещания по различным вопросам профсоюзной жизни, трудового законодательства, социального партнерства, охраны труда, пенсионного и социального обеспечения и другим.
Проводились стажировки вновь избранных председателей первичных профсоюзных организаций.
В установленные сроки рассмотрены письма и обращения профсоюзных организаций, членов Профсоюза, материалы о поощрении профсоюзных активистов, об оказании материальной помощи.
На 1 января 2020 года республиканская организация Профсоюза объединяет 3328 членов Профсоюза. Среди них 802 (24,2%) членов Профсоюза моложе 35 лет, 2338 (70,5 %) – женщины. Охват профсоюзным членством составляет 76,7 %.
В 2019 году 29 первичных профсоюзных организаций сохранили и увеличили численность членов Профсоюза.
Наиболее успешно в этом направлении работают, профсоюзные комитеты Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Марий Эл, Отделения Пенсионного фонда России по Республике Марий Эл, Главное бюро медико-социальной экспертизы, ФКУ «Уголовно-исполнительная инспекция» УФСИН России по Республике Марий Эл, Главного управления МЧС России по Республике Марий Эл, Учреждений социальной защиты населения в Оршанском районе, Красностекловарского и Красногорского психоневрологических интернатов, Комплексного центра социального обслуживания населения в Горномарийском и Юринском районах, Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Йошкар-Оле, Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл, Регионального отделения Фонда социального страхования по Республике Марий Эл.
Среди 55 председателя первичных профсоюзных организаций 45 (88,2%) женщины, 3 (5,9%) молодежи до 35 лет.
В составе выборных органов 462 профсоюзных активистов. Из них 364 (78,7%) составляют женщины, 130 (28,1%) – молодежь.
В структуре республиканской организации Профсоюза 3 объединенные отраслевые территориальные организации Профсоюза это:
Отделение Пенсионного Фонда России по Республике Марий Эл;
Главное управление МЧС России по Республике Марий Эл;
Учреждений социальной защиты населения в Оршанском районе.
2019 год был годом проведения отчетно-выборных конференций и собраний в территориальных объединенных и первичных профсоюзных организациях. С этой целью республиканским комитетом Профсоюза был проведен обучающий семинар с председателями профсоюзных организаций и председателями ревизионных комиссий. Во многих наших профсоюзных организациях собрания и конференции прошли организованно с хорошей явкой и большой активностью.
Практически на каждом собрании и конференции приняли участие и выступили руководители учреждений. Так же на этих собраниях присутствовали члены республиканского комитета Профсоюза. Работа всех выборных органов профсоюзных организаций признана удовлетворительной.
Республиканским комитетом Профсоюза в помощь профсоюзному активу специально было подготовлено и выпущено методическое пособие по проведению отчетов и выборов в организациях Профсоюза.
28 октября 2019 года на заседании президиума республиканской организации Профсоюза рассмотрен вопрос «О ходе отчетов и выборов в первичных профсоюзных организациях».
В соответствии с постановлением X заседания (пленума) республиканского комитета Профсоюза, который прошел 6 марта 2019 года на прошедших собраниях и конференциях в профсоюзных организациях избраны делегаты на отчетно-выборную конференцию республиканской организации Профсоюза.
Надо сказать, в отчетном периоде численность республиканской организации Профсоюза несколько стабилизировалась.
Однако, как показывает анализ положения дел резервы и возможности для увеличения количества профсоюзных организаций и численности членов Профсоюза имеется в каждой отрасли, т.к. у нас есть отраслевые министерства и ведомства, где нет профсоюзной организации, а в некоторых учреждениях членов Профсоюза меньше половины работающих.
Вот где мы, прежде всего, должны поработать в предстоящий период, т.е. это главнейшая задача нового состава республиканского комитета Профсоюза и вновь избранного актива первичных профсоюзных организаций.
Как и прежде в отчетном периоде значительное внимание было уделено информационной работе. Регулярно размещались материалы из практики работы профсоюзных организаций в газете «Профсоюзный диалог», которую получают все профсоюзные организации. Организована подписка на Центральную газету «Солидарность», количество экземпляров, на которую в отчетном периоде увеличилась с 3 до 14.
Деятельность республиканской и первичных профсоюзных организаций регулярно освящается в программе «Профсоюзные вести» на Марийском радио. За пять лет информация о нас прозвучала в 12 передачах.
Республиканским комитетом Профсоюза активно используется Информационный бюллетень Центрального комитета Профсоюза. В отчетном периоде на страницах Информационного бюллетеня были опубликованы 26 материалов из практики работы профсоюзных организаций.
Республиканским комитетом Профсоюза регулярно издается информационный бюллетень тиражом от 50 до 100 экземпляров. В помощь профсоюзному активу выпускаются методические пособия, рекомендации по основным направлениям профсоюзной работы и по специальным актуальным темам.
Печатаются различные агитационно-пропагандистские листовки тиражом от 500 до 1000 экземпляров.
Профсоюзные организации открывают, по рекомендации рескома Профсоюза, свои сайты и страницы на сайтах министерств и ведомств.
В 2018 году по итогам республиканского конкурса, проводимый Профобъединением Республики Марий Эл в номинации «Лучший информационный сайт» победителем стал информационный сайт первичной профсоюзной организации Инспекции федеральной налоговой службы по г. Йошкар-Оле, а в номинации «Лучшая агитпродукция» среди отраслевых республиканских организаций наша республиканская организация заняла I место.
По итогам 2019 года I место заняла страница в социальных сетях первичной профсоюзной организации Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл, в номинации «Лучшая публикация в газете «Профсоюзный диалог» I место заняла Лукова Ирина Александровна – председатель профсоюзной организации Уголовно-исполнительной инспекции УФСИН России по Республике Марий Эл за публикацию «На службе у справедливости».
В целом расходы на информационную работу составляют более 2% республиканского профсоюзного бюджета. Этого недостаточно, чтобы результативно вести всю информационно-пропагандистскую работу.
Наряду со значительным расширением традиционных форм – использование средств массовой информации – газеты, листовки, радио, профсоюзные стенды нам надо смелее выходить в самое массовое сегодня средство – в Интернет, сеть, которой пользуются большинство членов Профсоюза.
В отчетном периоде проводилась активная работа с молодежью, на которую ежегодно расходуется свыше 4% республиканского профсоюзного бюджета.
Молодые председатели профсоюзных организаций участвуют в конкурсах, учебах, проводимых Объединением организаций профсоюзов Республики Марий Эл, Центральным комитетом Профсоюза.
Лучший опыт работы с молодежью доводится до первичных профсоюзных организаций на семинарах-совещаниях профсоюзного актива.
В 2016 году молодой председатель профсоюзной организации Комплексного центра социального обслуживания населения в Горномарийском районе Смирнова Роза Владимировна заняла второе место в смотре-конкурсе на «Лучший молодой профсоюзный лидер года», проведенный Профобъединением Республики Марий Эл. Опыт работы с молодежью данного профкома рассмотрен на заседании президиума республиканской организации Профсоюза и рекомендован первичным профсоюзным организациям для практической работы.
В 2017 году Молодежным Советом Отделения Пенсионного фонда России по Республики Марий Эл проведен конкур эссе «Профсоюз для меня – это…».
Победители конкурса приняли участие в конкурсе, проводимом Объединением организаций профсоюзов Республики Марий Эл, трое из них были удостоены призовых мест.
В республиканском конкурсе «Профсоюзный мастер 2017» победителем стал Игорь Николаевич Захаров – председатель Молодежного Совета республиканского комитета Профсоюза, член профкома Отделения Пенсионного фонда России по Республике Марий Эл, а победителем конкурса «Профсоюзный мастер 2018» стала заместитель председателя профсоюзной организации Отделения фонда социального страхования Бахтина Наталья.
Кроме того, Игорь Захаров в составе профсоюзной делегации Республики Марий Эл принял участие во Всемирном фестивале молодежи в г. Сочи. Он в октябре 2019 года принял участие в г. Самаре на окружном этапе, а в декабре в г. Сочи на Всероссийском Молодежном форуме «Стратегический резерв 2019: Мотивация», где возглавил молодежную делегацию нашего Профсоюза.
В отчетном периоде настойчиво проводилась работа по реализации финансовой политики Профсоюза. Мы завершили процесс перевода первичных профсоюзных организаций на прямое кассовое обслуживание в республиканском комитете Профсоюза.
Улучшилась финансовая дисциплина, усилился контроль за полнотой сбора членских профсоюзных взносов, их целевым использованием, выполнением утвержденного порядка их распределения, что, в конечном итоге, способствовало финансовому укреплению республиканской организации Профсоюза.
Республиканский комитет Профсоюза ежегодно обобщает и анализирует отчетность о доходах и расходах профорганов, оказывает им методическую и практическую помощь в реализации финансовой политики.
Итоги финансового года мы рассматриваем на президиуме и заседании республиканского комитета Профсоюза.
В 2018 году финансовая работа республиканской организации была рассмотрена на заседании Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. Этому предшествовала проверка финансового отдела ЦК Профсоюза. Проверкой были охвачены вопросы:
полнота и своевременность поступлений членских взносов;
порядок и динамика их распределения;
учетная политика республиканской организации Профсоюза.
Был произведен анализ расходов профсоюзных взносов за три года на культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия, информационную работу, обучение профсоюзного актива, на работу с молодежью.
Президиум Профсоюза отметил, что в целом финансовая работа республиканской организации Профсоюза проводится в соответствии с требованиями и направлена на укрепление Профсоюза.
О финансовой деятельности Профсоюза, профсоюзных комитетов более подробно будет доложено ревизионной комиссией республиканской организации Профсоюза в своем отчете.
Необходимо отметить, что по итогам смотра-конкурса Профсоюза на лучшую региональную (межрегиональную) организацию по выполнению Программы действий Профсоюза за 2015-2017 годы в марте 2018 года наша республиканская организация решением Президиума Общероссийского профсоюза была признана победителем.
В отчетном периоде республиканский комитет, президиум работали в тесном контакте с Объединением организаций профсоюзов Республики Марий Эл, с отраслевыми организациями профсоюзов.
Постоянно мы получаем помощь и поддержку от Центрального комитета Профсоюза, наших соседних региональных комитетов и их руководителей. Огромное им спасибо за плодотворное сотрудничество и активную совместную работу по защите социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза.
Уважаемые делегаты, участники конференции!
Наша конференция проходит в год 75-летия Победы в Великой Отечественной войне, 100-летия образования Республики Марий Эл. В августе 2020 года состоится XI съезд Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. Наша с вами задача достойно встретить названные события и в последующие годы приложить максимум усилий для укрепления всех звеньев Профсоюза и реализации его основных направлений работы в интересах членов Профсоюза.
Желаю вам всем успехов в этой работе!
Спасибо за внимание.