Поводом для встречи послужило обращение в региональное отделение Народного фронта коллектива Волжского городского лицея, в котором говорится, что в прошлом году в образовательной организации был сокращен фонд заработной платы и, как следствие, началась снижаться заработная плата. В своем письме учителя отмечают, что на сегодняшний день зарплата учителя I категории при нагрузке 18 часов в неделю и наличии классного руководства составляет 8 500 рублей, а со стажевыми – 9 300 рублей. Заработная плата учителя высшей категории при нагрузке 29 часов и наличии классного руководства зарплата составляет 15 тыс. рублей, а со стажевыми 17 тыс. рублей при средней заработной плате в промышленности региона – 22 517 рублей.
Кроме того, по словам представителей инициативной группы педагогов, присутствующих на заседании, усугубило ситуацию повышение минимального размера оплаты труда с июля текущего года. В муниципальном бюджете не были предусмотрены дополнительные средства, следовательно, техническому персоналу стали доплачивать из стимулирующей части учителей. «Ежегодно возрастает количество классов, увеличивается нагрузка и требования к работе с учениками. Мы всегда стараемся быть на уровень выше и соответствовать статусу лицея, однако, за свой труд мы не получаем достойную зарплату», - рассказала учитель истории и обществознания Надежда Федотова.
Руководитель отдела образования г. Волжска Елена Филиппова согласилась с доводами выступающих учителей и отметила, что зарплата учителей по городу в среднем снизилась на 2 – 2,5 тыс. рублей. Причиной является снижение фонда заработной платы в 2015 году на 5%, в 2016 – 9,7% (по сравнению с прошлым годом), в 2017 году планируется еще снижение на 3,33% по сравнению с текущим годом. «В процессе проводимой оптимизации сокращения физических лиц в коллективах не было. Мы сможем выйти на уровень выполнения, лишь сократив физические лица, повысив категории и повысив нагрузку в ущерб качеству работы и здоровью учителей, а сокращать уже некого и не можем, поскольку нужно выполнять учебный план», - констатировала Филиппова.
В своем выступлении заместитель министра образования и науки Республики Марий Эл РядинаАхмадгазизова призналась, что этот год был для системы сложным, так как финансирование отрасли образования сократилось на 12%, а рост численности детей требует за собой дополнительных средств по оплате труда. Она не отрицала, что есть снижение заработной платы, зафиксированное данными территориальным органом государственной статистической службы с I первого квартала 2016 года. По словам чиновника, руководство министерства понимает, чем грозит невыполнение Указа Президента страны и делает все возможное, чтобы решить эту сложную ситуацию.
В ходе дискуссии выступили с предложениями и эксперты рабочей группы. Генеральный директор ГАОУ РМЭ "Лицей Бауманский" считает, что выходом из сложившейся ситуации станут: возвращение к подушевому финансированию, разработка нормативов и проведение полного экономического анализа в системе образования.
«Сегодня в период принятия регионального бюджета эта тема является крайне актуальной для отрасли образования. В районах республики участились случаи невыплаты заработной платы по причине блокировки счетов образовательных организаций за неуплату коммунальных услуг. И долг перед ресурсоснабжающими организациями не сокращается. Думаю, что эти темы будут в предстоящем году на особом контроле региональной рабочей группы», - подчеркнул в конце встречи член Центрального штаба ОНФ, сопредседатель регионального отделения ОНФ в Марий Эл Александр Кузнецов.
