Как получить лист о нетрудоспособности работающим гражданам старше 65 лет при карантине по коронавирусу?
Работающие граждане старше 65 лет, выбравшие режим самоизоляции, смогут получить больничный с 6 по 19 апреля. Назначение пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином не потребует от граждан заполнения каких-либо документов. Оплата больничного листа придёт гражданам напрямую из средств Фонда социального страхования.
Работодатель должен будет перевести граждан из группы риска на удалённую работу с выплатой полной заработной платы или передать в Фонд социального страхования данные для оформления пособия по временной нетрудоспособности. Исключение составляют медики, руководящие работники и иные работающие граждане старше 65 лет, которые продолжат трудовую деятельность и не смогут соблюдать режим самоизоляции.
Расчёт пособия по временной нетрудоспособности для граждан пожилого возраста будет проходить по общим правилам. При стаже более 8 лет дни нетрудоспособности оплачиваются в 100% размере. За базу берётся среднемесячный заработок, но не более максимально возможного размера пособия (средний максимальный размер – 69961,65 рублей в месяц).
Выплата пособий будет осуществляться ФСС России единовременно за весь указанный период в течение 7 календарных дней со дня формирования электронного листка нетрудоспособности. Работодателю не придётся отвлекать собственные средства даже на короткое время при оплате больничного по карантину пожилому сотруднику.
Если работодатель заставляет работать в карантин, куда жаловаться?
Несоблюдение Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», в частности – продолжение работы в нерабочие дни, нарушает трудовое законодательство (обращаем внимание, что удалённо работать можно).
Если организация, не относящаяся к списку тех, что должны работать на этой неделе, принуждает работника исполнять трудовые обязанности под угрозой сокращения заработной платы или увольнения – необходимо сообщить в инспекцию труда.
На основании жалобы трудовая инспекция направит работодателю предостережение о недопущении нарушения, а также проведёт проверку. Если факты нарушений трудового законодательства подтвердятся, трудинспекция выдаст предписание с требованием устранить нарушения. Их неустранение чревато штрафом для должностных лиц до 20 тыс. руб., для индивидуальных предпринимателей до 5 тыс. руб., для юридических лиц до 50 тыс. руб. В итоге права работника будут восстановлены, а работодатель привлечен к ответственности. Кстати, в ряде организаций по обращениям граждан уже ведутся проверки.
Куда написать о том, что некоторые предприятия не соблюдают режим самоизоляции?
Сообщить о фактах нарушения можно в инспекцию труда в своём регионе, а также через сервис «Коронавирус: горячая линия» на портале «Онлайнинспекция.рф».
Законны ли действия руководства при несоблюдении карантина для операторов-кассиров, работающих на АЗС?
Законны. Круг организаций, которые продолжают работу с 30 марта по 3 апреля, определён распоряжением Правительства; рекомендациями оперативного штаба; рекомендациями Минтруда и дополнением к ним. АЗС относятся к организациям системы нефтепродуктообеспечения, поэтому в нерабочую неделю продолжают работать.
#стопкоронавирус
#здоровьевприоритете
#coronavirus
