Основным в повестке дня Президиума был вопрос «О работе Марийской республиканской организации профсоюза работников лесных отраслей РФ по повышению заработной платы». Рассмотрение вопроса вызвано низким финансированием учреждений отрасли, отсутствием внебюджетных средств. Как было подчеркнуто в докладе, заработная плата лесоводов ниже средней по республике более чем на 20 процентов. К тому же, возрос объем работ на лесном рынке: интенсивное использование государственного лесного фонда, доступность лесных массивов, значительная рекреационная нагрузка – все это привело к большим переработкам в лесной отрасли.
Надо заметить, что отсутствие дополнительных источников финансирования, внебюджетных средств уменьшает возможность включения в коллективные договоры лесничеств социально-трудовых льгот и гарантий сверх установленных законодательных норм. Все это негативно сказывается на социальной обстановке в коллективах, благосостоянии работников леса.
Выступая, А. Пайдыганов, председатель республиканской организации профсоюза работников лесных отраслей, подчеркнул, что в решении вопросов оплаты труда, особенно своевременной выплаты зарплаты, повышения ее уровня, большое значение имеет социальное партнерство. Отраслевое соглашение по лесному хозяйству Республики Марий Эл на 2020-2023 годы было подписано в августе этого года, но стороны пришли к выводу, что необходимо заключить и Отраслевое соглашение по организациям лесопромышленного комплекса Республики Марий Эл, переговоры по которому находятся на заключительном этапе.
Во многих профсоюзных организациях налажены партнерские отношения с работодателями, и через коллективные договоры решаются социально-трудовые и экономические вопросы работников. Это коллективы АО «Марийский целлюлозно-бумажный комбинат», АО «Красногорский КАФ», ГКУ РМЭ «Центрмежупрлес», ГКУ РМЭ «Востокмежупрлес», ГКУ РМЭ «Югмежупрлес», ГКУ РМЭ «Западмежупрлес», ФГБОУ НП «Марий Чодра», Марийского лесохозяйственного техникума. В коллективных договорах этих и других организаций находят место вопросы регулирования оплаты труда, определенные в Отраслевом тарифном соглашении, применяются доплаты за работу с вредными условиями труда, за работу в ночное время, за совмещение должностей и профессий, установлены системы премирования и вознаграждения работников.
Марийская республиканская организация профсоюза работников лесных отраслей РФ активно подключилась к акции «За достойный труд в лесном хозяйстве», организованной Рослеспрофсоюзом. Акция призвана привлечь максимальное внимание общества и властей всех уровней к проблемам лесного хозяйства, объединить усилия всех организаций лесного профсоюза для скорейшего решения проблем отрасли, улучшения условий труда, повышения уровня жизни и привлекательности работы в лесном хозяйстве.
По первому вопросу выступили также Т. Санникова, заведующая отделом по экономическим вопросам и социальным гарантиям, которая отметила целенаправленную работу, проводимую рескомом, по повышению заработной платы в отрасли.
В прениях выступила член Президиума Профобъединения Н. Камелина, заместитель руководителя, председатель первичной профсоюзной организации ГКУ РМЭ «Кокшайское лесничество».
Члены Президиума отметили положительную практику работы профсоюзной организации лесной отрасли в республике и рекомендовали обеспечить дальнейший контроль за безусловным выполнением обязательств Отраслевого соглашения по лесному хозяйству Республики Марий Эл.
Представители профсоюзных организаций обсудили также традиционные для октября вопросы: были подведены итоги Всемирного дня действий «За достойный труд!», заслушана информация о том, как прошла летняя детская оздоровительная кампания 2020 года, утверждена повестка дня предстоящего заседания Совета Профобъединения.
Отдел организационной работы Профобъединения РМЭ
