В настоящее время к контролю за восстановлением нарушаемых социально-трудовых гарантий и условий охраны труда работников на предприятии оперативно подключились надзорные органы, органы исполнительной власти и местного самоуправления.
В течение проводимых встреч с рабочими коллективами и проверочных мероприятий, бывшие сотрудники дополнительно представили в республиканский комитет профсоюза документы, свидетельствующие о нарушении по отношению к ним условий коллективного договора. К примеру, увольняясь в связи с выходом на пенсию, работники, посвятившие 25 и более лет своей трудовой деятельности данному предприятию, были оставлены без гарантированной им социальной выплаты. Данная социальная гарантия, предусмотренная коллективным договором предприятия, заключаемым на протяжении многих лет, выполнялась ранее своевременно, но новое руководство, посчитав иначе, стало выдавать ее избирательно.
По трём работникам-пенсионерам в адрес работодателя было направлено представление Марийской республиканской организации профессионального союза работников жизнеобеспечения об устранении нарушений законодательства по оплате труда. Спустя семь дней, работники пенсионного возраста, направившие заявления о нарушении их прав в профсоюз, получили социальную гарантию, предусмотренную коллективным договором.
Так, профсоюзный контроль помог восстановить справедливость, а экономическая эффективность только по данному представлению составила более 40 тысяч рублей.
Пресс-центр Профобъединения РМЭ
