Уже знакомый всем дистанционный режим работы позволил собраться в он-лайн аудитории представителям профсоюзов, руководителям и работникам кадровых служб предприятий и организаций различных отраслей. Тема заседания традиционная: «Изменения в пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации в 2021 году».
Открывая заседание, О.Н. Цветкова, Председатель Профобъединения РМЭ, отметила важность информирования работников и, прежде всего, профактив о новшествах в сфере пенсионного обеспечения, поскольку сегодня это – не только назначение и выплата пенсий, но и материнский капитал и оформление трудовых книжек.
В.В. Орехов, управляющий ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Республике Марий Эл, в своем выступлении кратко рассказал о работе Пенсионного фонда в прошедшем году, поблагодарил за совместную работу членов пенсионных комиссий профкомов, которые оказывали действенную помощь в оформлении пенсий своим работникам и «детских» выплат в соответствии с Указом Президента Российской Федерации В.В. Путина «О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей», кратко остановился на новшествах в пенсионном обеспечении граждан страны в 2021 году.
Специалисты пенсионного фонда рассказали о порядке назначения пенсии в условиях COVID19, а также напомнили участникам заседания, кто будет иметь право выхода на пенсию в 2021 г. Была подчеркнута необходимость проведения заблаговременной работы членами пенсионных (социальных) комиссий профкомов и отделов кадров предприятий и организаций с лицами, приобретающими право на страховую пенсию в предстоящие периоды. Разговор шел и социальных выплатах: о размерах и порядке выплаты материнского капитала, изменениях в подаче заявления о его направлении на оплату обучения детей, кредита по ипотеке или о ежемесячной выплате части МСК.
В рамках заседания был освещен по-прежнему актуальный вопрос перехода на электронные трудовые книжки, который начался с 1 января 2020 года и продлен до его окончания в связи с введением ограничительных мер.
Кроме того, были детально рассмотрены вопросы формирования средств пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования
В рамках взаимодействия между ПФР и Профобъединением специалистами УПФР была предложена такая форма сотрудничества, как корпоративное волонтерство, которая предусматривает формирование кадрового резерва обеих структур и укрепления активной гражданской позиции населения. Идея движения заключается в повышении цифровой пенсионной грамотности, совместной благотворительной деятельности, пропагандыздорового образа жизни, проведении информационно-просветительской работы по вопросам пенсионного законодательства. Совместные мероприятия отделения Пенсионного фонда и Профобъединения республики – круглые столы, конференции, обучающие семинары, публикации в профсоюзных изданиях и выступления руководителей и специалистов на радио – уже зарекомендовали себя, как эффективное средство информирования членов профсоюза по «пенсионным» вопросам. Корпоративное волонтерство может стать новым шагом в его развитии.
Разговор завершился ответами специалистов Управления ПФР на многочисленные вопросы слушателей. По итогам встречи за виртуальным круглым столом будет выпущена брошюра с методическими материалами, а также с ответами на часто задаваемые вопросы, касающиеся затронутых на заседании тем.
Отдел организационной работы
Профобъединения Республики Марий Эл
