Разрешить непростую жизненную ситуацию помогут их бывшие трудовые коллективы. В этом убежден заместитель председателя Союза «Объединение организаций профсоюзов РМЭ» Александр Майоров.
С ПРОБЛЕМОЙ СПРАВЯТСЯ ДОБРОВОЛЬЦЫ
- Александр Иванович, насколько велики масштабы проблемы?
- Очень велики. По большому счету, каждому из нас рано или поздно предстоит с ней столкнуться.
Уходя на заслуженный отдых, человек прежде всего утрачивает привычный круг общения. Резко сокращается число друзей и знакомых, с которыми можно поделиться своими мыслями и заботами. Ветеран уже не пользуется таким вниманием, как когда-то в коллективе, у него возникают тягостные чувства, в результате обостряются ранее скрытые заболевания.
- Видимо, все это усугубляется коронавирусной пандемией?
- Безусловно, потому что люди вынуждены беречься, а значит - больше сидеть дома. Но чем меньше контактов с другими, тем сильнее чувство одиночества, ощущение того, что о тебе все забыли.
- Оказывают ли власти республики поддержку таким людям?
- Да, разработаны и реализуются две региональные программы - «Старшее поколение» и «Социальная поддержка граждан». Срок действия первой — с 2019-го по 2024 год, второй — с 2013-го по 2025-й. К сожалению, решить все возникающие проблемы с помощью государства не получится. Поэтому пора вспомнить о другом механизме, который уже существует, но может стать массовым и гораздо более эффективным.
- Что вы имеете в виду?
- Этот механизм называется корпоративным добровольчеством. Если человек много лет трудился на предприятии, приумножал его славу, отдавал себя работе без остатка, то почему бы более молодым бывшим коллегам не позаботиться о нем? Он может быть малообеспеченным, иметь хроническое заболевание или инвалидность, нуждаться в лекарствах, доставке продуктов, транспорте и так далее. Кроме того, в трудной жизненной ситуации могут оказаться и действующие работники — например, многодетные.
БЕЗ ЗНАНИЙ - НИКУДА
- Как организовать такую работу?
- На любом предприятии есть кадровая служба, сотрудники которой помогут составить списки нуждающихся и поддерживать связь с ними. Ведущую роль в создании волонтерских групп должны играть и уже играют профсоюзные организации конкретных коллективов. Такая практика и опыт имеются. Примеров немало: заключенные в организациях коллективные договоры как раз определяют формат и виды помощи ветеранам и нынешним работникам.
- А нужны ли волонтерам специальные знания?
- Да, конечно. Мы стремимся к тому, чтобы помощь была многоплановой, то есть, помимо чисто гуманитарной, включала в себя правовую и психологическую.
- Вряд ли удастся поднять корпоративное добровольчество на должную высоту без серьезной информационной поддержки...
- Она будет! У нас есть газета «Профсоюзный диалог», но я уверен, что не останутся в стороне и другие СМИ. Нужную информацию можно будет почерпнуть с сайта Профобъединения республики, из методической литературы.
- Как быть, если в организации, где работал человек, нет желающих стать волонтерами?
- Не согласен, что желающие не найдутся. В любой организации есть неравнодушные люди, потому что добро у каждого из нас в сердце. Для тех, кто хочет вести волонтерскую деятельность, но нуждается в методологической помощи, в республике образован Ресурсный центр поддержки добровольчества.
ПРЯМАЯ РЕЧЬ
Лариса Лоскутова, руководитель центра молодежных программ и проектов Дворца молодежи Марий Эл:
- В январе минувшего года во Дворце молодежи открылся Ресурсный центр поддержки добровольчества. А в марте уже на его базе начал работу региональный волонтерский штаб #МыВместе. Были созданы также муниципальные штабы.
С марта по июнь наши волонтеры участвовали в общероссийской акции взаимопомощи #МыВместе: закупали необходимые пожилым людям товары и разносили их по адресам. Всего они исполнили более тысячи заявок, помогли доставить свыше 20 тысяч продуктовых наборов.
После того как эпидемиологическая обстановка в Марий Эл обострилась, возобновил работу региональный штаб, а следом за ним — и муниципальные. Это произошло в ноябре. Сегодня штаб оказывает помощь одиноким маломобильным людям старше 65 лет.
О корпоративном добровольчестве могу сказать, что и для Марий Эл, и для России в целом это пока еще новое, но очень перспективное направление. Сейчас оно находится в стадии активного роста, и я уверена, что его ждет большое будущее.
Связаться с нами можно по телефону 73-01-70.
Владимир Марышев,
газета «Марийская правда»
