Для того, чтобы каждый молодой сотрудник легче перенес период адаптации к новым условиям и стать частью сплочённого, эффективно работающего трудового коллектива, необходимо ему помочь. Главными в этом процессе должны стать опытные наставники и, конечно, профсоюзные комитеты.
В помощь профсоюзному активу предприятий и организаций ФНПР разработала Типовое положение «О программе адаптации молодого сотрудника на предприятии/организации», с которым вы можете ознакомиться здесь.
