Обращаясь к участникам форума, председатель ФНПР Михаил Шмаков, отметил: «Молодые профактивисты – основа кадрового резерва, который составит будущее профсоюзов. Их активное участие в создании профсоюзной инфраструктуры поможет профобъединениям стать более современными, а значит – более эффективными. А главное, от деятельности в профсоюзной среде сегодня зависит отношение к человеку труда завтра.»
В этом году в отборочных этапах в регионах России участвовали более 900 представителей профсоюзной молодежи и только 121 из них по решению Оргкомитета получили допуск на финальный этап в Казань. Наши профсоюзные «звездочки», победители промежуточных этапов и финалисты Программы ФНПР – Валентина Смирнова, Алексей Агапов, Никита Можаров, представляющие профсоюзы работников здравоохранения, радиоэлектронной промышленности и лесных отраслей, вернулись домой.
Позади – насыщенные будни активной работы на форуме. Закончились 5 дней лекций приглашенных спикеров и экспертов, тренингов, дискуссий, мастер-классов, форсайт-сессий и мозговых штурмов в группах. 60 часов стратегических сессий и подготовки проектов – профсоюзной молодежью страны пройдена еще одна ступень обучения. Дни напряженной работы, споры и обсуждения, фонтаны идей, волнения и эмоции – все это вылилось в итоге в 13 профсоюзных проектов, которые были представлены на всеобщее обсуждение и, конечно, на суд организаторов форума. Креативные, отражающие актуальностью заявленных целей, при этом, практически все проекты не были оторваны от жизни и вполне реализуемы.
При общей идее и цели проектов молодых – дальнейшее развитие профсоюзов в современном обществе и популяризация молодежного профсоюзного движения, тематика проектов была очень разнообразной: создание сайта с личными кабинетами для всех членов профсоюзов, грантовый конкурс для продвижения профсоюзных проектов и единая система обучения профсоюзного актива, профсоюзный блогинг и профсоюзный инкубатор компетенций, единая цифровая система профсоюзных услуг и мобильная инициативная группа по повышению квалификации профактива, агитационная команда и профсоюзный образовательный проект для школьников. И даже активное внедрение креативных профсоюзных роликов в Tik Tok.
Никита Можаров: «Нашей командой, в которую также вошла и Валентина, была презентована идея проекта "Профсоюзная "Горячая линия". В итоговом виде он включает в себя чат-ботов для различных платформ (мессенджеры, соцсети, мобильное приложение) с направленностью на молодежную профсоюзную и правовую поддержку. Надо сказать, что мы уже используем часть из них в своей работе.»
Пройдены этапы подготовки проектов, их защиты, дело – за малым: воплотить эти проекты в жизнь. Как отметил заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков, рисовать красивые планы – это хорошо, но необходимо доходить до уровня реализации и практики. «Очень рассчитываю на то, что все прошедшие «Стратрезерв» будут работать на местах не столько как профактив, а как тренеры профактива», – сказал Александр Владимирович.
А еще в программе форума было много интересного. Суперпознавательным и живым стал час видеоконференции с молодым депутатом Государственной думы Елены Стенякиной в формате "вопрос-ответ". Новые для всех были "стратегические сессии" под контролем Александра Шувалова, коуча-ведущего Стратегических сессий: от визуализациии, через колесо баланса и принципа Парето к SWOT-анализу идеи – для многих это стало открытием. Теперь Валентина, Алексей и Никита знают об этом и с радостью поделятся своими знаниями с другими молодежными лидерами отраслевых профсоюзов.
Сформированные команды молодых профсоюзных активистов под руководством своих модераторов решали головоломки и выполняли непростые задания московского тренера Михаила Некрасова в режиме многочасового мозгового штурма. Работа в группах на тему создания образа профсоюза через 5 лет – творческая, эмоциональная, с юмором: участник прогнозировали образ будущего профсоюза, используя современные инстументы smart-моделирования, обсуждали перспективы развития профсоюзного движения в реалиях современности, проводили поиски идей и проектов для модернизации системы профсоюзного движения.
Татарстан – регион, который заботится и бережно сохраняет свою культуру. Участникам форума посчастливилось побывать в уникальном старинном городе Болгар с его колоритными и очень богатыми музеями. А то, как рассказали о своей республике экскурсоводы, еще больше подогрело интерес ребят к изучению истории Татарстана.
«Это было не просто обучением. Я бы сказал, это была мощная прокачка знаний, а еще –подпитка опытом от коллег, – говорит Алексей Агапов. – Какие будем сегодня мы – такие и будут профсоюзы завтра. Мы должны быть активными, грамотными. Сильными, прежде всего».
Действительно, без задора, без максимализма молодых, без из напористости и стремления быть лучше, чем их опытные коллеги, мы не сможем сделать профсоюзы современными, модернизировать их, сделать так, чтобы они были привлекательными и нужными обществу. Это непременно получится, если в профсоюзных рядах будет больше активной молодежи. И здесь нам есть, над чем поработать.
