Работать по-новому

Понедельник, 21 Февраль 2022 11:53

 

Для совершенствования механизмов предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ ввел с 1 марта 2022 г. новую редакцию раздела X Трудового кодекса РФ.

В связи с этим 21 февраля техническая инспекция труда Профобъединения организовала для председателей технических инспекторов, других категорий актива республиканских организаций профсоюзов семинар по разъяснению положений раздела.

В презентации, которая была подготовлена специалистами УМЦ Профобъединения РМЭ, содержалась подробная информация о новых понятиях в законодательстве по охране труда, разъяснены права и обязанности работодателей и работников, описаны вновь появившиеся запреты.

Так, например, в перечень основных понятий в ст. 209 ТК РФ добавлен термин «Опасность». Это потенциальный источник возникновения ущерба для жизни или здоровья работника. Им могут быть производственное или офисное оборудование, технологические операции, применяемые сырье и материалы, которые сотрудник использует во время работ.

В статье 214.1 ТК РФ установлен прямой запрет на работу в опасных условиях. Если по результатам спецоценки работу сотрудников признают опасной (4-й класс), то работодателю необходимо приостановить ее выполнение. Затем основания отнесения к опасному классу нужно устранить по разработанному плану мероприятий. При его составлении нужно учесть мнение первичной профсоюзной организации (при наличии на предприятии).

Так же для максимального учета интересов участников трудовых отношений предусмотрено, что с 1 марта 2022 г. решения органов местного самоуправления о введении у отдельных работодателей дополнительных условий и показаний к проведению обязательных медицинских осмотров должны приниматься с учетом мнения (ст. 220 ТК РФ) соответствующих трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, территориального органа Роспотребнадзора.

В ходе семинара его участники обсудили подзаконные нормативные акты, которые детализируют все вносимые изменения.


Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ "О внесении в Трудовой кодекс Росссийской Федерации"

Презентация "Изменения в трудовом законодательстве"


 WhatsApp Image_2022-02-21_at_10.07.20_1

WhatsApp Image_2022-02-21_at_10.07.20_2


Прочитано 181 раз

Untitled-1

Untitled-3

Untitled-2

2u6LiQilHv0

1001869

Полезная информация

Прожиточный минимум 
и заработная плата

Величина 
прожиточного минимума 
трудоспособного населения 
в Республике Марий Эл 
на 2024 год - 
14 632 руб.

С 1 января 2024 года

минимальный 
размер оплаты труда 
в Российской Федерации 
19 242 руб. 

 Средняя заработная плата
по Республике Марий Эл 
(за январь-декабрь
2023 года) - 
48 557,6 руб.

 Средняя заработная плата
по Республике Марий Эл
(за декабрь 2023 года) - 
65 951,1 руб.

 

Календарь новостей

« Май 2024 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31