Требования суда теперь таковы, что претендент на присвоение звания обязан доказывать факт наличия трудовых отношений с первичной профсоюзной организацией, если он не является штатным работником аппарата профсоюзной организации любого уровня с соответствующей записью в трудовой книжке и наличием этой должности в штатном расписании. Но благо, что есть такая законная возможность, как работа по совместительству на основании трудового договора. Если работник помимо своей основной работы занимается оплачиваемой профсоюзной деятельностью и с ним заключен трудовой договор, в котором указано, что эта работа является для него работой по совместительству, то он приравнивается по статусу к штатным профсоюзным работникам. Это означает, что профсоюзные награды, такие как Почетная грамота ФНПР, медаль «100 лет профсоюзам России», Почетные награды ЦК отраслевых профсоюзов, являются для него ведомственными знаками отличия в труде, дающими право при наличии необходимого стажа (для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет) право на присвоение звания «Ветеран труда».
Не обошлось без сложностей и в недавнем судебном процессе в интересах инженера по охране труда строительной организации, являющейся одновременно и председателем первичной организации. На основании коллективного договора работник за свою профсоюзную работу в организации получала доплату от работодателя. Данный факт был отражен в расчетных листках, где в разделе начислений присутствовала строчка «приработок». На суде была предоставлена справка из бухгалтерии о том, что этот приработок является заработной платой за работу по совместительству председателем первичной организации. Также на суд был предоставлен трудовой договор, заключенный с председателем первичной организации на срок полномочий, определенный уставными документами. Суд затребовал дополнительные доказательства того, что на момент награждения трудовой договор был действующим. На процессе были предоставлены и Устав российского профсоюза строителей, в соответствии с которым председатель профкома избирается на 5 лет, копия регистрации «первички» в Минюсте, а также ряд других документов, подтверждающих факт наличия законных трудовых отношений. В итоге состоялось два судебных заседания, результатом которых стало удовлетворение иска в полном объеме. Еще один член профсоюза, благодаря профсоюзной награде, а именно Почетной грамоте Федерации Независимых Профсоюзов России, стал ветераном труда!
Раньше профсоюзным юристам приходилось доказывать только тот факт, что в целом профсоюзные награды являются ведомственными знаками отличия в труде. Теперь же нужно доказывать, что эта награда является ведомственной для каждого конкретного члена профсоюза. В итоге круг лиц, имеющих право получить звание «Ветеран труда» по профсоюзной награде, сузился, но радует то, что большинство членов профсоюза, награжденных нашими наградами и обратившихся за юридической помощью, а таких более 100 человек за прошедшие 5 лет, успели получить звание еще по старым правилам.
