Из профсоюзных средств массовой информации он узнал о том, что его награда является ведомственным знаком отличия в труде, и у него есть право на получение звания «Ветеран труда». Но с момента получения знака прошло более 30 лет, и кроме записи в трудовой книжке никаких документов о награждении не сохранилось. Обратившись в орган социальной защиты населения и труда, он узнал, что одной записи в трудовой книжке недостаточно, и для присвоения звания необходимо предоставить еще ряд документов, подтверждающих факт награждения, без которых ему не вправе присваивать звание. Единственным выходом в подобных случаях является обращение в суд.
Дело осложнялось тем, что награждение происходило в городе Горьком (ныне Нижний Новгород), а организация, в которой он работал, уже не существует. Обращения в государственные архивы плодов не принесло, поэтому на судебное заседание был приглашен свидетель, который работал с истцом в одно время и знал об обстоятельствах награждения.
Также при подготовке к делу выяснилось, что существует правопреемник организации, в которой истец работал в момент награждения. После запроса этой организацией была выдана архивная справка, в которой был подтвержден факт награждения работника знаком «Ударник 11-й пятилетки», а также указаны обстоятельства награждения. На основании предоставленных суду доказательств дело было выиграно, и теперь бывший член профсоюза, ныне пенсионер, сможет получить звание «Ветеран труда».
Если у вас есть ведомственная награда, но документы о награждении ей утеряны, либо у вас есть профсоюзная награда и при этом вы работали штатным профсоюзным работником или получали за профсоюзную работу заработную плату, то смело обращайтесь в правовой отдел Профобъединения республики, где вам окажут всю необходимую помощь для получения звания «Ветеран труда».
