Так случилось и в июне 2017 года: работникам дополнительного офиса г. Йошкар-Олы ООО «Эффективная система здравоохранения» задержали выплату заработной платы, о чем члены профсоюза проинформировали реском.
По факту обращения была проведена профсоюзная проверка, которая подтвердила факты нарушения прав членов профсоюза в организации. При проверке были выявлены факты нарушения трудового законодательства при заключении трудовых договоров. Помимо того, что они были заключены, как срочные, хотя для этого не было правовых оснований, в самих договорах были выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства.
Кроме того, медицинские осмотры оплачивали сами работники.
Работникам была установлена ежемесячная компенсация за разъездной характер работы в размере 3850,00 рублей, однако в январе 2017 года им такая выплата не производилась и задолженность работодателя перед 140 работниками только по ней составила 405 тысяч рублей без учета компенсационных выплат за задержку заработной платы. Сумма процентов на момент проверки за не вовремя выплаченную зарплату составляла около 39 тысяч рублей.
К тому же, на день проверки 14 июля 2017 года работникам не был выдан расчет за вторую половину июня. Таким образом, задолженность по заработной плате 170 работникам составила 1 млн. 700 тыс. рублей.
Заработная плата за первую половину месяца выплачивалась в размере 30 процентов от оклада, что противоречило смыслу статьи 136 ТК РФ.
При проверке также было выявлено, что работодателем не перечислялись и профсоюзные взносы членов профсоюза с 1 сентября 2016 года по 30 июня 2017 года на сумму более 38 тысяч рублей.
После проведенной профсоюзной проверки права работников были восстановлены.
Экономическая эффективность дела составила более 2 миллионов рублей.
По материалам пресс-службы
республиканской организации профсоюза
работников здравоохранения
