Дети Виловатовской школы искусств всегда с удовольствием участвуют во всех культурно-массовых мероприятиях, конкурсах и смотрах художественной самодеятельности. Надо сказать, дети в горномарийской стороне – талантливые. Но их успехи – еще и результат большой работы педагогов. Преподаватели Виловатовской детской школы искусств много делают для развития эстетического воспитания детей своего села и района, но в последнее время денег на культуру катастрофически не хватает. Но, кроме недостаточного финансирования материальной базы школы, в муниципалитете пытаются незаконно урезать выплаты и без того низкой заработной платы работников школы.
Руководитель отдел культуры администрации Горномарийского муниципального района согласовала и подписала с директором МБУ ДО «Виловатовская детская школа искусств» Д. Хазановой дополнительное соглашение к трудовому договору в марте 2020 года в связи с изменением заработной платы по итогам и показателям работы. Однако через два дня директор неожиданно получила письмо из отдела культуры с сообщением о том, что её заработная плата, установленная в трудовом договоре, завышена, причем снижение этой зарплаты будет произведено задним числом с ноября 2019 года. Дополнительно руководителя уведомили, что в случае несогласия работника, она будет уволена. Вот такое, можно сказать, некультурное предложение к работнику культуры.
Не согласившись с поставленными условиями, Д. Хазанова обратилась в Марийскую республиканскую организацию профсоюза работников культуры. Дать правовую оценку законности снижения заработной платы работника взялась Людмила Колина, главный правовой инспектор труда Профобъединения. Проверив законность уведомления отдела культуры об изменении трудового договора, профсоюзный юрист подготовила заключение о нарушении трудовых прав директора Виловатовской детской школы искусств, которое было направлено в Отдел культуры администрации Горномарийского муниципального района. Специалисты Отдела не согласились с профсоюзным мнением и продолжили отстаивать свою точку зрения.
Конфликтная ситуация стала получать неприятный оборот, так как директору за отказ подписать новое дополнительное соглашение к трудовому договору грозило увольнение с работы. Не дожидаясь незаконного увольнения, Д. Хазанова обратилась к адвокату, который обратился в суд и представил там правовое заключение профсоюзного юриста.
Горномарийский районный суд Республики Марий Эл частично удовлетворил исковые требования директора МБУ ДО «Виловатовская детская школа искусств» и вынес решение о признании уведомления, направленного отделом культуры администрации Горномарийского муниципального района об изменении размера заработной платы руководителю школы недействительным. Кроме того, судом была взыскана недополученная работником заработная плата и компенсация морального вреда.
Такое решение суда не устроило Отдел культуры: с его стороны было составлено обращение в Верховный Суд Республики Марий Эл с апелляционной жалобой на решение суда первой инстанции.
Член профсоюза Д. Хазанова вновь обратилась в Марийскую республиканскую организацию профсоюза работников культуры за помощью в представительстве её интересов в Верховном Суде Республики Марий Эл.
15 сентября 2020 года Верховный Суд Республики Марий Эл огласил своё решение по спору между директором муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Виловатовская детская школа искусств» и Муниципальным учреждением «Отдел культуры администрации Горномарийского муниципального района», оставив решение районного суда в силе.
Представляла интересы члена профсоюза в Верховном Суде Республики Марий Эл правовой инспектор Профобъединения РМЭ Колина Людмила.
По материалам
Марийской республиканской организации
Российского профсоюза работников культуры
