«Азъ есмъ царь» – так или примерно так думает руководитель одного из учреждений лесной отрасли республики. Там, где законы не писаны. И даже тот факт, что решения работодателя не единожды были оспорены в суде и судебные решения вынесены в пользу работников, не останавливает руководство в его борьбе с работниками.
Беспредел по отношению к ним продолжается, никто из вышестоящих ведомств и государственных контролирующих учреждений не принимает никаких решений, несмотря на жалобы работников и направленные письма правовой инспекции Профобъединения Республики Марий Эл по результатам проверок.
В этот раз незаконно была уволена главный бухгалтер З., проработавшая на предприятии более 20 лет.
По предложению руководителя в новой должности – «заместитель директора по экономике и финансам – главный бухгалтер», введенной в учреждении с согласия Департамента государственной политики и регулирования в сфере развития ООПТ Минприроды России, была утверждена не работник З., а новый бухгалтер, проработавшая чуть больше шести месяцев. Бывший же главный бухгалтер была уволена по сокращению штата.
В защиту члена профсоюза выступила главный правовой инспектор труда Профобъединения Республики Марий Эл Людмила Колина.
Борьба за восстановление главного бухгалтера была сложной. Работодатель всячески старался убедить суд в том, что он сам решает, как будет называться должность в штатном расписании, и сам решает, кому эту должность предлагать. Спор затянулся на три судебных заседания.
23 августа Звениговский районный суд Республики Марий Эл при участи прокуратуры Республики Марий Эл по Звениговскому району вынес решение о восстановлении на работе уволенной по сокращению штата З.
В пользу работницы судом была взыскана компенсация за вынужденный прогул в размере около 160 тысяч рублей и моральный вред в размере 20 тысяч рублей.
