Члены президиума рассмотрели практику совместной работы профкома и администрации ГБУ «Красногорский психоневрологический интернат» по выполнению этого локального нормативного акта.
Как было отмечено в постановлении, профсоюзный комитет учреждения проводит целенаправленную работу в этом направлении.
Коллективный договор учреждения содержит разделы с обязательствами, направленными на обеспечение занятости, улучшение условий, оплаты, охраны труда и здоровья работников, по предоставлению им социальных гарантий и льгот. В нем определен режим рабочего времени, категории работников, имеющие право на дополнительный оплачиваемый отпуск, установлена система доплат, надбавок, компенсаций за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы, за профессиональное мастерство, за классность, работу в ночное время, на тяжелых и вредных условиях труда. Действует система премирования.
Члены президиума отметили положительную работу, проводимую сторонами социального партнерства в этом направлении, и рекомендовали продолжить работу по совершенствованию практики коллективно-договорного регулирования взаимоотношений с работодателем.
