Количество открытых вакансий в феврале 2021 года увеличилось на 47% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Чаще всего в феврале компании искали продавцов, ИТ-специалистов, представителей производственной сферы и рабочий персонал.
Конкуренция среди соискателей в Марий Эл в феврале составила 3,1 резюме на вакансию, что в 1,4 раза меньше, чем год назад (4,5). Это ниже нормы, умеренным показателем считается 5-6 резюме на вакансию: с одной стороны, у работодателей есть выбор, с другой – соискатели могут в комфортные сроки найти новое место трудоустройства. Очевидный профицит кадров в регионе наблюдается среди юристов (9,8 резюме на вакансию). При этом кадровый дефицит по-прежнему испытывает «Медицина, фармацевтика» (1). Кроме того, сохраняется серьезная нехватка рабочего персонала – на одну вакансию приходится менее 2 резюме.
