Пришёл в профсоюз – отстояли стаж к пенсии!

Вторник, 27 Июнь 2023 07:04

 

Более 25 лет проработала член профсоюза в медицинской организации и, решив, что наступил срок обращения за льготной страховой пенсией, 14 октября 2021 г. она обратилась в Пенсионный Фонд по Республике Марий Эл.

Ждать пришлось недолго, уже 3 ноября 2021 г. она получила решение об отказе в установлении льготной пенсии.

По подсчетам Пенсионного Фонда, на основании представленных работодателем отчетов, её льготный стаж составил только 22 года и 8 месяцев. Член профсоюза обратилась к профсоюзному юристу и вместе с ней начала выяснять, почему работу с 2005 по 2009 годы ей посчитали не в льготном исчислении, где 1 год работы засчитывается, как 1 год и 6 месяцев, а в календарном, несмотря на то, что работала она в должности медицинской сестры палатной палаты реанимации и интенсивной терапии.

Повторное обращение в Пенсионный Фонд выявило факт того, что работодатель документально не подтвердил стаж в льготном исчислении сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Оказалось, работодатель не указал в штатном расписании наименование палаты реанимации и интенсивной терапии. В трудовом договоре, в приказе о приёме на работу, в трудовой книжке и в должностной инструкции наименование должности и палаты были написаны с ошибками. А при передаче сведений о льготном стаже в Пенсионный Фонд работодатель не указал код, на основании которого засчитывается льготный стаж.

После всех выявленных нарушений пришлось обращаться к работодателю о нарушении им пенсионных прав работника. Работодатель ошибки своего предшественника и ранее нарушивших закон сотрудников признать отказался и вносить корректировку в код по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета за 2005-2009 годы посчитал незаконным.

Повторное обращение в адрес работодателя о нарушении прав работника вынудило его создать комиссию, которая выявила нарушения норм законодательства с 1986 года. По окончании проверки работодатель представил работнику письменный акт проверки и справки, которые подтверждали его право на льготный стаж. Признав ошибки делопроизводства и законодательства, работодатель категорически отказался вносить корректировку в код по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета за 2005-2009 годы.

Профсоюзный юрист подготовила иск в Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл.

Суд первой инстанции на заседании, взяв под сомнение акт проверки и ссылки на справки работодателя, не проявив процессуальную инициативу по запросу документов, на которые ссылался работодатель, отказал истице во включении 2 лет и 5 месяцев в льготный стаж.

Профсоюзным юристом была подготовлена апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Марий Эл.

Судебная коллегия Верховного Суда Республики Марий Эл, рассмотрев апелляционную жалобу медицинского работника, отменила решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл и приняла новое решение, включив спорный период в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью.

Теперь право на назначение пенсии у работника возникнет не через 5 лет, как предполагал Социальный Фонд, а в августе 2024 года.

Экономическая эффективность по данному иску составила 290 тыс. рублей.


Прочитано 203 раз

Untitled-1

Untitled-3

Untitled-2

2u6LiQilHv0

1001869

Полезная информация

Прожиточный минимум 
и заработная плата

Величина 
прожиточного минимума 
трудоспособного населения 
в Республике Марий Эл 
на 2024 год - 
14 823 руб.

С 1 января 2024 года

минимальный 
размер оплаты труда 
в Российской Федерации 
19 242 руб. 

 Средняя заработная плата
по Республике Марий Эл 
(за январь-март
2024 года) - 
52 757,3 руб.

 Средняя заработная плата
по Республике Марий Эл
(за март 2024 года) - 
54 782,7 руб.

 

Календарь новостей

« Июль 2024 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31